公司是否要给离职合同5篇.docx

公司是否要给离职合同5篇

篇1

合同协议

甲方（公司）：___________________

地址：___________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（离职员工）：___________________

住址：___________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号：_____________________________

鉴于甲乙双方已明确员工离职的事实，双方在公平自愿的原则下，经充分协商，达成如下协议：

一、协议目的

甲方为确保公司离职管理的规范性和员工权益的保障，根据相关法律法规及公司规章制度，制定本协议。乙方已经离职，甲方应依法履行相关手续并妥善处理离职合同事项。

二、离职合同内容说明

乙方与甲方解除劳动关系后，甲方向乙方提供离职合同的具体内容包括但不限于员工的职务、工作时间、薪资结算、福利待遇处理、必威体育官网网址义务履行等。离职合同是甲乙双方对劳动关系解除后的权利和义务的约定，是双方达成的共识和承诺。

三、离职合同的提供与签署时间

甲方应在乙方正式离职前向其提供离职合同草案，双方进行充分沟通和协商后，在乙方正式离职当日或之前签署正式离职合同。甲方应确保离职合同的合法性和合规性，乙方应确保签署的离职合同真实有效。

四、离职合同的履行与必威体育官网网址义务

甲乙双方应严格遵守离职合同的约定，确保各自权益的履行。乙方在离职后应履行必威体育官网网址义务，对在公司工作期间接触到的公司商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。如因乙方违反必威体育官网网址义务导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

五、离职合同的法律效力与争议解决方式

本协议作为甲乙双方离职合同的法律依据，具有法律效力。如甲乙双方因离职合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行各自在离职合同中的其他约定。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

日期：_____________________________

乙方（离职员工）：___________________（签字）

日期：_____________________________

篇2

合同协议范本：离职合同及公司是否应提供离职证明

甲方（公司）：____________有限公司

乙方（员工）：____________身份证号：________________________________

鉴于甲、乙双方就乙方离职事宜达成如下协议，特此订立本合同。

一、离职事项

乙方已向甲方提出离职申请，甲方同意乙方在__________（离职日期）正式离职。乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

二、薪资结算

1.乙方离职时，甲方应按时足额支付乙方的工资及相关福利待遇。

2.乙方在离职前应完成所有未完成的绩效考核和奖金结算。

三、离职证明

甲方应在乙方办理完毕离职手续后，向乙方提供离职证明。离职证明应包括以下内容：乙方在甲方的职务、入职时间、离职时间、工作内容、表现评价等。离职证明是乙方寻找新工作的重要文件，甲方应认真核实证明内容，确保其真实性和合法性。

四、知识产权保护及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间所参与的项目、产品设计、客户资料等涉及知识产权的事项，其知识产权归甲方所有。乙方离职后不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内（根据具体情况而定），不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事与甲方业务相关的活动，以免损害甲方的利益。具体竞业限制期限和竞业限制补偿由双方另行协商确定。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方的工资及相关福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的