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2024年企业劳动用工合同范文（经典）6篇

篇1

企业劳动用工合同

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

身份证号：_________________[身份证号码]

住址：_________________[住址]

联系方式：_________________[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为前_____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_________________。甲方可以根据公司业务发展需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。乙方应遵守甲方的相关规定。

第五条：甲方确保乙方享有法定节假日、年假等休假权利。具体按照公司制度执行。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资标准为_____元/月，支付方式按照甲方规定执行。甲方每月以货币形式足额支付乙方工资。

第七条：甲方根据企业经营状况、乙方工作表现及绩效考核结果，对乙方工资进行动态调整。

第八条：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十条：甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取相应的职业危害防护措施。

第十一条：乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违规操作造成的安全事故，由乙方承担责任。

六、必威体育官网网址和竞业限制

第十二条：乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密以及其它必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址责任。在合同期内及合同终止后，均不得泄露或非法使用。如因乙方泄露造成甲方损失，应承担相应的法律责任。

第十三条：乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作，这是为了保障甲方的商业利益。竞业限制期间，甲方给予乙方相应的经济补偿。具体条款另行约定。

七、违约责任

第十四条：如甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约情形和违约责任在合同中详细约定。

篇2

企业劳动用工合同

合同编号：[合同编号]

签订日期：[具体签订日期]

甲方：[单位名称]（用人单位）

乙方：[员工姓名]（劳动者）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，派遣至甲方所属工作地从事岗位工作。具体岗位职责及要求按照甲方的岗位说明书执行。

（二）乙方应服从甲方根据公司业务发展需要调整工作岗位的要求。工作地点包括甲方所属业务范围内的所有地点。乙方的工作地点变动必须服从甲方的安排和调配。

附件：

附件一：《员工考核管理实施办法》

（详细内容包含考核周期、考核指标及权重、考核程序等内容。）

附件二：《岗位职责说明书》

（详细内容包含具体岗位的职责和工作内容。）

---结尾---

本合同按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定制定和执行。合同双方应当共同遵守，履行各自的权利和义务，维护和谐的劳动关系。合同期满后，可根据双方意愿协商续签或终止劳动合同。如有未尽事宜，可另行协商解决。在履行合同过程中如发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同采用打印方式签署，一式两份，甲乙双方各执一