年龄超过50岁 劳务合同8篇.docx

年龄超过50岁劳务合同8篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳务人员）：__________________

鉴于乙方已经超过法定退休年龄，但仍具备劳动能力并愿意为甲方提供劳务服务，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如甲乙双方有继续合作的意愿，可另行签订劳务合同。

二、工作内容及地点

乙方承担的劳务岗位为__________________，工作内容为__________________。具体工作事项由甲方根据工作需要安排。工作地点在____________。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因乙方已超过法定退休年龄，不适用标准工时制度，乙方享有合理的休息时间。甲方根据国家规定安排乙方享有法定节假日休息。

四、劳务报酬及支付

乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体数额为每月______元。甲方每月______日前以货币形式支付乙方上个月的劳务报酬。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

五、保险及福利待遇

鉴于乙方已超过法定退休年龄，甲方不再为乙方购买社会保险。甲方可根据实际情况给予乙方一定的福利待遇。

六、双方权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.根据工作需要安排乙方的工作任务；

2.对乙方的工作表现进行考评和奖惩；

3.为乙方提供必要的工作条件；

4.支付乙方的劳务报酬；

5.其他符合法律规定的权利和义务。

（二）乙方的权利和义务：

1.按照甲方要求完成工作任务；

2.遵守甲方的规章制度；

3.接受甲方的考评和奖惩；

4.享有劳务报酬；

5.其他符合法律规定的权利和义务。

七、违约责任及赔偿损失约定

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。如因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，乙方应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。变更、解除或终止本合同应当书面通知对方并说明理由。

九、争议解决方式

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.乙方应当向甲方提供真实有效的身份证明和相关资料。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

法定代表人（签字）：______________身份证号：______________________

联系方式：______________________联系方式：______________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

劳务合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

鉴于乙方已超过法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务的事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方从事的岗位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.乙方的工作职责及要求详见甲方的相关规章制度和岗位职责描述。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需要安排。

2.甲方确保乙方享有法定休息休假的权利。

3.加班安排及补偿按照国家有关规定执行。

四、劳务报酬

1.乙方的基本劳务报酬为：____元/月。

2.甲方根据企业效益、市场薪资水平及乙方的工作表现、工作年限、工作绩效等综合因素，调整乙方的劳务