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60岁的劳动合同6篇

篇1

【劳动合同范本】关于甲方公司与乙方（六十岁员工）劳动合同协议

甲方（公司）：___________

公司名称及标志（logo）：_________

注册地址：_______________

联系方式：_______________

法人代表（或授权代表人）：__________

联系方式：________________

乙方（员工）：____________

姓名：__________________

性别：__________________

年龄：六十周岁

身份证号码：____________

住址：__________________

联系方式：______________

紧急联系人及联系方式：____________

鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，共同订立本劳动合同。为明确双方权利和义务，特作如下协议：

一、劳动合同期限及工作内容

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方均有意愿续签，应重新签订劳动合同。乙方在甲方担任______岗位工作。在甲方聘用期间，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

二、工作时间和休息休假

第二条根据乙方的工作性质和岗位特点，乙方的工作时间采取以下方式确定：标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。在合同期内，甲方应保证乙方享有规定的各项休息休假权利。具体由双方协商确定。

三、劳动报酬和福利待遇

第三条乙方的工资标准和发放方式按照甲方公司规定执行。乙方的工资水平根据乙方的岗位和工作表现确定，并随着企业的发展和经济效益的提高逐步提高。甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月至少支付一次。乙方试用期工资为_____元/月。具体工资标准和增长方式按照公司薪酬制度执行。除工资外，甲方可依据实际情况安排乙方享有相应福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第四条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，对从事接触职业病危害作业的劳动者，应进行职业健康检查并建立职业健康档案。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。甲方应对乙方进行安全生产教育和培训。

五、社会保险和福利待遇

第五条甲、乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。乙方有权享受相应的社会保险待遇。甲方应为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。具体保险项目和缴纳比例按照当地政策执行。

篇2

【劳动合同范本】关于聘用六十岁员工的劳动合同协议

甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】

性别：【性别】出生日期：【XXXX年XX月XX日】

年龄：六十周岁住址：【乙方住址】

身份证号码：【乙方身份证号码】联系电话：【乙方联系电话】

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，且乙方具备从事该工作的能力和条件，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同协议。

一、工作内容及职责

（一）乙方应在甲方的安排下，负责完成指定的岗位工作任务。具体工作内容包括但不限于：【具体工作内容】。

（二）乙方应严格遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

二、工作时间及地点

（一）工作时间：【工作时间安排】。

（二）工作地点：【工作地点】。

（三）如有需要，甲方可以根据实际情况调整工作时间和地点，并提前告知乙方。

三、薪酬待遇及福利

（一）甲方应按照国家和地方的相关规定，支付乙方的工资报酬。具体薪资为：【具体薪资数额】。

（二）乙方享有国家规定的各项福利待遇。

（三）甲方根据实际情况，可以对乙方的薪酬待遇进行调整，但应提前告知乙方并与乙方协商一致。

四、劳动保护及条件

（一）甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和条件。

（二）乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

（三）甲方应加强对乙方的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

五、社会保险及住房公积金

（一）甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

（二）乙方有权依法享受社会保险