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劳动者解除劳动合同新5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因____________________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方经友好协商，在平等、自愿的基础上，对解除劳动合同相关事宜达成一致意见。本协议的签订旨在明确双方的权益与义务，确保双方和平分手，避免后续纠纷。

二、解除劳动合同时间

本协议自____年____月____日起，甲乙双方正式解除劳动合同关系。

三、双方权益及义务

1.甲方同意在解除劳动合同后，按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定，支付乙方应得的经济补偿金。具体金额及支付方式详见本协议第五条。

2.乙方应保证在工作期间未欠缴公司的任何款项、物品等，并办理完毕所有工作交接手续。

3.乙方承诺在解除劳动合同后，不得向甲方泄露任何商业秘密及敏感信息，不得从事损害甲方利益的活动。

4.甲方承诺在解除劳动合同后，遵守相关法律法规的规定，按时为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

四、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方应对本合同的内容和实施过程予以必威体育官网网址，不得向任何第三方透露。

2.乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，不得将甲方的商业秘密及敏感信息泄露给任何第三方。

3.若因乙方泄露甲方商业秘密及敏感信息给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。

五、经济补偿

1.甲方同意向乙方支付以下经济补偿金：

（1）工资结算至____年____月____日；

（2）支付相当于____个月工资的赔偿金；

（3）其他补偿事项：______________________________________________________。

2.上述经济补偿金的支付方式和期限为：____________________________。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.若乙方违反本协议的约定，泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的活动，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：____年____月____日

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，现因乙方自愿提出解除劳动合同，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意，在遵循平等、自愿、协商一致的原则下，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，解除双方之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同的日期

经双方协商一致，确定本协议的解除劳动合同日期为[具体解除日期]。自该日起，乙方不再履行原劳动合同约定的职责与义务。

三、双方权利义务的终止

1.乙方的工作交接：乙方应于解除劳动合同日期前完成所有工作交接，包括但不限于工作事项、公司财产、客户资源等。甲方将为乙方提供必要的交接条件和协助。

2.薪酬结算：乙方在解除劳动合同前的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将按照甲方规定结算并支付。

3.福利待遇处理：乙方在职期间涉及的福利待遇（如社会保险、住房公积金等）将按照国家法律法规和甲方相关规定处理。

4.必威体育官网网址义务：乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。

四、违约责任

1.若乙方未按照本协议完成相关交接工作，甲方有权要求乙方承担相应的责任并支付赔偿金。

2.若乙方违反解除劳动合同后的必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

五、争议解决

因本协议的解释或履行产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方