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销售人员离职必威体育官网网址协议8篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方（公司）：___________________

乙方（离职销售人员）：___________

鉴于乙方在过去的服务期间可能接触和知悉甲方的商业机密、客户信息等重要信息，为明确双方必威体育官网网址责任，达成以下协议：

一、必威体育官网网址义务

乙方在离职后仍应继续履行以下必威体育官网网址义务：

1.乙方应对甲方所有的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得将其泄露给任何第三方。

2.乙方在工作期间和离职后均不得擅自使用或许可任何第三方使用甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息。

3.乙方在工作期间和离职后均不得在任何公共场合或私下场合对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息进行评论或披露。

二、必威体育官网网址范围

本协议所称的必威体育官网网址范围包括但不限于以下内容：

1.甲方的商业模式、经营策略、管理流程等商业机密。

2.甲方的客户信息，包括但不限于客户名称、联系方式、交易记录等。

3.甲方的产品和技术信息，包括但不限于产品方案、设计思路、技术数据等。

4.甲方其他未公开的信息，包括但不限于内部文件、合同协议等。

三、必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限为乙方离职后XX年。在必威体育官网网址期限内，乙方应继续履行上述必威体育官网网址义务。必威体育官网网址期限届满后，除非甲方另有要求，乙方不再承担必威体育官网网址义务。

四、违约责任

如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担以下责任：

1.赔偿甲方因乙方违约行为造成的全部损失。

2.承担因违约行为引起的所有法律责任。

3.在必要时，甲方有权向法院申请禁止乙方继续从事与甲方业务相关的活动。

五、法律适用和争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，且对双方具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：___________________（盖章）

乙方（离职销售人员）：___________（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方（公司）：______________________

乙方（离职员工）：______________________

鉴于乙方在甲方公司担任销售人员期间可能接触并了解甲方的商业机密、客户信息等重要信息，为明确双方必威体育官网网址责任，特签订本协议。

一、必威体育官网网址内容

1.乙方承认在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息、内部文件、资料、计划、策略等均为甲方的重要信息，具有必威体育官网网址义务。包括但不限于以下内容：产品定价策略、销售渠道、客户资料、销售数据、市场分析报告等。

2.乙方承诺离职后不会向任何第三方透露或利用上述必威体育官网网址信息，包括但不限于向其他公司或个人泄露、出售、非法使用等。

二、必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限为乙方离职后______年。在此期限内，乙方应继续履行必威体育官网网址义务。必威体育官网网址期限届满后，除非甲方另有要求，否则乙方不再承担必威体育官网网址义务。

三、必威体育官网网址责任

1.乙方在任职期间及离职后均应对必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，并采取有效措施防止泄密。若因乙方原因造成泄密，应承担法律责任。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担因此造成的损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。

3.若因乙方的违法行为导致甲方遭受第三方侵权，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。

四、免责条款

以下情形不视为乙方违反本协议必威体育官网网址义务：

1.乙方在离职后，经甲方书面同意公开或透露的必威体育官网网址信息；

2.乙方在任职期间或离职后，因执行法律义务而披露的必威体育官网网址信息；

3.乙方在不知情的情况下，第三方已经合法公开的必威体育官网网址信息。

五、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方应及时沟通解决。