必威体育精装版保洁员劳动合同书7篇.docx

必威体育精装版保洁员劳动合同书7篇.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

必威体育精装版保洁员劳动合同书7篇

篇1

甲方(聘用单位):__________________

地址:______________________________

法定代表人:______________________

联系电话:________________________

乙方(受聘员工):__________________

身份证号码:______________________

联系电话:________________________

家庭住址:________________________

户口所在地:______________________

邮政编码:________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择固定期限的形式确定本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

篇2

甲方(聘用单位):__________________

地址:______________________________

法定代表人:______________________

联系电话:________________________

乙方(受聘员工):__________________

性别:______________________________

年龄:______________________________

身份证号码:________________________

住址:______________________________

联系电话:________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及地点

1.乙方同意按照甲方的需求,担任保洁员岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的___________(详细地址)。

3.乙方的工作职责和任务是:保持工作区域的清洁卫生,包括但不限于地面、墙面、门窗、卫生设施及其他公共设施的清洁。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体为每周工作____天,每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。

3.如因工作需要,甲方经与乙方协商后,可调整工作时间和休息时间。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为_____元/月,甲方按月支付。

2.乙方在工作期间的表现优异者,甲方可给予适当的奖金或福利。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇,甲方按规定为乙方缴纳社会保险。

四、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定,按照要求和操作规范进行工作。

3.甲方有权对乙方进行安全卫生教育,提高乙方的安全意识。

五、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理,按照甲方的要求进行工作。

3.如乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同期限及终止条件

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满或双方协商一致,可以终止本合同。

3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

七、违约责任及争议解决方式

1.双方应全面履行本合同,违约方应承担相应的违约责任。

2.如发生劳动争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

__________________________________________________________________________________________________________________________________________

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档