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实用的员工劳动合同样书5篇

篇1

员工劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限及试用期

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事__________岗位工作。乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。工作地点为甲方所在地或其关联分支机构所在地。乙方应服从调配安排。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（选择适用）：标准工时工作制、综合计算工时工作制或其他工时制度。乙方享有法定的节假日、婚假等带薪假期权利。加班时，乙方应按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式与时间

乙方在试用期间的工资为________元/月（试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十）。试用期满后的工资根据甲方薪酬管理制度和绩效考核制度确定。甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。加班工资的计算按照相关法律法规执行。若因生产经营需要调整工资水平或发放奖金等福利，甲乙双方协商确定。若调整工资水平涉及乙方的合法权益时，双方应按照相关法律规定协商解决。此外，乙方在工作中的业绩奖励制度也需具体约定。如因甲方原因导致的延迟支付工资等情形，甲方应按照相关法律法规支付乙方相应的补偿或赔偿。

五、社会保险及其他福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：__________________公司

地址：______________________________________

法定代表人/负责人：____________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。乙方的工作地点为___________。甲方可以根据公司发展需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。乙方应遵守甲方的工时规定，确保完成工作任务。

第四条乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

第五条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际情况及乙方的岗位价值、技能水平等，确定乙方的工资水平，并每月以货币形式支付。具体薪资标准、构成和支付方式等按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利

第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。乙方应享有的社会保险待遇按国家和地方有关规定执