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调岗申请书4篇

调岗申请书篇1

尊敬的院领导：

您好！

感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

我于20__年7月毕业于南华大学来我院工作至今，在这8

年里我从一个刚刚跨出校门的懵懂毕业生，成长为一个合格的儿

科医师，由衷的感谢领导和同事们对我的栽培和帮助。

本人在儿科工作期间认真负责，关爱患者，团结同事，遵守

医院的各项规章。在儿科做总住院医师期间，工作积极上进，兢

兢业业，业务能力有了很大的提升。能熟练掌握儿科及新生儿科

常见病和多发病的诊治。随着社会的进步，人们越来越重视医疗

保健和疾病的预防，我院儿童保健科业务蓬勃发展，不管是健康

儿童保健还是高危儿保健，以及儿童疾病的早期康复，都需要一

名专业的儿科医师，本人自愿申请到儿童保健科工作，一方面，

我具有专业的儿科诊疗知识，能在将来的工作中将临床思维融入

保健；另一方面，我性格温和，有耐心，能够热情对待每一个就

诊的儿童，我相信我的加入能够为儿童保健科注入新的力量。

我坚信在院领导的悉心培养和我的勤奋努力下，我会在新的

工作岗位做得更加出色。希望领导能够相信我的能力和诚意，

给我一个更好发挥自己能力的机会。我将珍惜这次机会，为医院

的发展竭尽全力。恳请领导予以批准。

此致

敬礼！

申请人：__x

20__年__月__日

调岗申请书篇2

尊敬的公司领导：

您好！

经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位——

电子商务副主管，特向公司提出调岗申请，希望在公司担任电子

商务营销人员，兼任电子商务技术。此时我做的选择，是经过深

思熟虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的调岗申

请之后批准我的申请。

我个人认为目前我的个人情况不太适合在公司做管理，理由

如下：

1、本人是计算机专业，职业履历中曾以技术为主，有一定

业务经验，销售方面较为积极，但管理方面相对不足，缺乏一定

管理水平，对部门成员管理、调控、发展没有卓越领导把握。

2、公司组建电子商务部，前期投资在10-30万，还包括人

力成本，设备成本，总投资相对较大，本人对公司预期规定的任

务指标没有按期完成把握。鉴于以上情况，考虑到电商运营成本

及个人职业风险，本人担任业务岗位较为保险。

3、由于人才市场参差不齐，技术人才及优秀营销人才难寻，

而且公司营销制度考核标准相对严格，对优秀人才的吸纳存在难

度，前期电子商务运营及发展存在进度影响。

4、按公司营销制度考核规定，本人对20__年任务指标按期

完成并不乐观，前期在任务完不成时，本人工资待遇将下浮

10%-30%，不能达到个人期望值，所以本人觉得岗位上以业务发

展为主更为妥当。

总而言之，本人之所以提出调岗，主要原因是对电子商务部

整体把握不够，同时对员工管理缺乏经验，对公司下达业绩指标

没有一定把握，所以恳请公司给予调岗，并吸纳优秀人才来我公

司任职，担当电子商务主管，本人+将给予积极配合，同时本人

也将工作重心转移到以销售为主，为公司创造更大价值。

祝大家工作愉快，同时更祝愿公司兴旺发达！

申请人：__x

调岗申请书篇3

尊敬的学校领导：

您们好！本人从大学毕业分配到一中教书，已经二十多年了，

一直工作在教学第一线；由于长年超负荷的工作，已经超过了身

体极限；近两年来，本人的视力、听力，尤其是记忆力越来越差，

还时常头疼；估计是更年期提前到来了，已不再适应于教学；从

对学生负责的角度出发，本人也不能再在教学岗位上，更何况本

人还经常控制不住自己的情绪，本人怕再教下去会出事。

以前考虑到别的岗位没有空缺，也不好让领导太为难，故一

直带病坚持工作；现在物理实验室刘老师刚好退休，人手不够，

本人请求到物理实验室去工作，也能为学校分点忧。本人保证尽

职尽责地做好物理实验员的工作，请领导批准！

此致

敬礼！

申请人：

申请日期：

调岗申请书篇4

敬的领导：

您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

我叫__X，于20__年11月份进入机电科工作至今。现想申

请调动从此刻的技术员岗位到一线队组工人岗位。

在机电科工作4年多的时间里，我都是在技术员岗