请假(换休)申请表 .pdfVIP

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请假(还休)申请表

申请人所属部门岗位

起止时间年月日时分至年月日时分,共天时

事由

本人签字:年月日

事假□病假□婚假□产假□丧假□探亲假□带薪年假□

请假类型

其它________________/还休□(原欠休天,此次还休后欠休天)

部门主管部门经理

意见意见

总经理集团领导

审批审批

销假时间年月日时分实际天数本人签字确认

超时处人力资源部

理意见确认

备注:①一般职工请假1天以上至3天(含3天)由部门经理同意后报副总级审批;请假3天以上至5天(含5天)由总经理

审批后报分管领导批准;②管理人员请假1天以内(含1天)经上一级领导同意后报总经理审批;请假1天以上,经总经理审批后报

分管领导批准;③《请假申请表》报人力资源部备案,请假或续假后期满上班时,应向人力资源部销假。

请假(还休)申请表

申请人所属部门岗位

起止时间年月日时分至年月日时分,共天时

事由

本人签字:年月日

事假□病假□婚假□产假□丧假□探亲假□带薪年假□

请假类型

其它________________/还休□(原欠休天,此次还休后欠休天)

部门主管部门经理

意见意见

总经理集团领导

审批审批

销假时间年月日时分实际天数本人签字确认

超时处人力资源部

理意见确认

备注:①一般职工请假1天以上至3天(含3天)由部门经理同意后报副总级审批;请假3天以上至5天(含5天)由总经理

审批后报分管领导批准;②管理人员请假1天以内(含1天)经上一级领导同意后报总经理审批;请假1天以上,经总经理审批后报

分管领导批准;③《请假申请表》报人力资源部备案,请假或续假后期满上班时,应向人力资源部销假。

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一线教师,长期在一线从事教学工作。

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