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医疗期满解除劳动合同协议书7篇

篇1

甲方（用人单位名称）：_____________________________

乙方（劳动者姓名）：_____________________________

鉴于乙方已在甲方工作期间患病，经过医疗期限后，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方自____年____月____日起在甲方担任________岗位工作。期间，乙方于____年____月____日因患病开始休假治疗。经过医疗期限后，双方就解除劳动关系达成以下协议。

二、解除劳动合同原因及依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因乙方患病医疗期满不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，故双方经协商一致，决定解除劳动合同。

三、双方权益及义务

1.甲方应当按照国家法律法规的规定，支付乙方应享有的工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资等劳动报酬，并为其办理社会保险等相关手续。

2.甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿金及医疗补助费。

3.乙方应保证在离职前交接清楚工作，并确保甲方商业秘密不受泄露。

4.乙方在离职后不得损害甲方的声誉及利益，不得散布对甲方不利的言论。

四、解除合同的程序

1.乙方填写《离职申请表》，完成离职前的工作交接。

2.甲方审核通过后，为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.甲方支付乙方应得的劳动报酬及经济补偿金等相关费用。

4.双方签订本协议，终止劳动关系。

五、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.若因本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_________

日期：____年____月____日

乙方（劳动者）：________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位名称）：_______________________________

乙方（劳动者姓名）：_______________________________

鉴于乙方医疗期已满，根据双方共同协商，经友好沟通，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

鉴于乙方因患病，依法享受医疗期。现医疗期已满，乙方身体康复情况良好，但因身体状况无法继续从事原工作岗位的工作。甲方本着人道主义精神，同意在双方协商一致的基础上解除双方劳动合同。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。

2.双方同意以友好协商的方式解除劳动合同，不存在任何劳动争议和纠纷。

三、双方权益保障

1.甲方按照国家法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签署之日。乙方享受社会保险待遇至法定终止日期。

3.甲方按照国家和地方的相关规定向乙方支付经济补偿金和医疗补助费。具体数额按照法律法规和甲方规定执行。

4.乙方承诺放弃其他包括但不限于加班费、年假、福利待遇等任何形式的权益主张。

四、离职手续及事项约定

1.乙方需按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

2.乙方离职后不得泄露甲方商业秘密及必威体育官网网址信息，否则应承担法律责任。

3.乙方应当在协议签署后规定的期限内完成离职手续，否则视为违约，应承担相应的违约责任。

五、违约责任和解决争议的方式

1.双方同意，如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

4.本协议的任何修改和补充，应以书面形式作