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部门间协作与合作制度

第一章总则

第一条目的与依据

为了促进公司各部门间的协作与合作，加强工作效率，提高工作质

量，订立本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司内全部的部门间的协作与合作。

第二章部门间协作与合作的原则

第三条互信原则

各部门要建立相互信任的关系，相互敬重和理解，充分发挥各部门

的优势，共同为企业目标努力。

第四条沟通与协调原则

各部门要加强沟通与协调，及时共享信息和资源，保持沟通畅通，

协调各部门的工作进度和工作计划。

第五条共同目标原则

各部门要明确共同的工作目标，紧密搭配，共同努力，推动企业整

体发展。

第三章部门间协作与合作的要求

第六条合理分工

各部门要依据自身职责和优势，合理进行分工，明确各部门的责任

和任务，确保协作与合作的高效进行。

第七条信息共享

各部门要建立信息共享的机制，及时同步和传递工作信息，确保各

部门对相关信息的掌握和了解，减少信息断档和误会。

第八条协调搭配

各部门要加强协调搭配，依据各自的工作进度和任务，及时调整工

作计划和布置，解决工作中的冲突和问题，确保整体协同推动。

第九条定期沟通

各部门要定期召开协作与合作的会议，沟通经验和问题，及时解决

工作中的困难和矛盾，确保部门间的信息畅通和工作的顺利进行。

第四章部门间协作与合作的机制

第十条联席会议制度

公司将建立部门间的联席会议制度，定期召开联席会议，供应一个

集中沟通和解决问题的平台，加强各部门的协作与合作。

第十一条跨部门项目组

针对较多而杂的项目，公司将组建跨部门的项目组，由各部门的代

表构成，共同承当项目的责任，加强协作，确保项目的顺利进行。

第十二条沟通协调机制

公司将建立沟通协调机制，确定沟通渠道和工作流程，各部门要依

照规定的流程进行问题反馈、看法沟通和信息传递，确保各部门之间

的顺畅协作。

第五章部门间协作与合作的责任

第十三条领导责任

公司领导要重视部门间的协作与合作，营造和谐的工作氛围，供应

必需的资源和支持，推动部门间的协作与合作。

第十四条部门负责人责任

各部门负责人要充分认得到协作与合作的紧要性，树立团队意识，

促进部门间的沟通和搭配，承当跨部门项目的协调职责。

第十五条员工责任

公司员工要乐观自动，相互支持和帮忙，遵守部门间协作与合作的

制度和规定，共同完成公司的工作任务。

第六章部门间协作与合作的考核与奖惩

第十六条考核机制

公司将建立部门间协作与合作的考核机制，对各部门的协作情况进

行评估和考核，确保各部门间的协作本领和合作效果。

第十七条嘉奖机制

对在部门间的协作与合作中取得突出成绩的个人和团队，公司将予

以相应的嘉奖和表扬，鼓舞和激励部门间的工作合作。

第十八条惩罚机制

对违反部门间协作与合作制度的行为，公司将予以相应的惩罚，以

维护公司内部秩序和工作效率。

第七章附则

第十九条本制度的解释权

本制度由公司负责人负责解释，并依据实际情况进行调整和修订。

第二十条本制度施行日期

本制度自颁布之日起生效，并向全公司范围内推广使用。

以上为《部门间协作与合作制度》的内容，各部门负责人和员工要

认真遵守，并将其落实到实际工作中，以推动公司的整体发展和进步。

公司负责人

日期：XXXX年XX月XX日