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派遣人员劳务合同范本8篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（派遣人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务活动事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.甲方派遣乙方从事的劳务内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，乙方可能会被派遣至其他地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方业务需要和岗位特点安排，具体工作时间和班次由甲方决定。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元，具体工资标准根据岗位和工作表现调整。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

3.甲方应为乙方提供必要的职业培训和健康检查。

六、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。此外，乙方还可享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照国家和地方的规定处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照国家和地方的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（派遣人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如需续签，双方协商一致并书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

甲方派遣人员从事的工种为_____________________，工作地点在_____________________。乙方应确保甲方派遣人员在乙方工作期间的安全与健康。

三、工作时间和休息休假

甲方派遣人员的标准工时制度为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。乙方应遵守国家关于休息休假的规定，保障甲方派遣人员的合法权益。

四、劳务报酬

乙方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付甲方派遣人员的劳务报酬。劳务报酬支付标准、支付方式及支付时间按照双方约定执行。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方有关规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费用。乙方应给予甲方派遣人员与岗位相当的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应为甲方派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障甲方派遣人员的身体健康和生命安全。

七、劳务派遣纪律和规章制度

甲乙双方应共同制定劳务派遣纪律和规章制度，明确双方的权利和义务。甲方派遣人员应遵守乙方的规章制度，如有违反，乙方有权按照相关规定处理。

八、必威体育官网网址条款

甲方派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的必威体育官网网址规定，不得泄露乙方的商业秘密和其他秘密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

九、合同解除和终止

本合同在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方因生产经营需要调整岗位或重新派遣的，应征得甲方派遣人员的同意；

3.甲方派遣人员有违反劳务派遣纪律和规章制度的行为，乙方有权解除合同；

4.双方因不可抗力致使合同无法继续履行的，可以解除合同。

十、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照双方约定执行。

十一、争议解决方式

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协