个人雇佣合同范本.docx

个人雇佣合同范本

合同目录

第一章总则

1.1本合同的签订宗旨

1.2本合同的适用范围

1.3本合同的解释权

第二章雇佣双方的基本信息

2.1雇佣方的基本信息

2.2被雇佣方的基本信息

第三章雇佣期限

3.1合同的起始日期

3.2合同的终止日期

3.3合同续签条款

第四章工作内容

4.1被雇佣方的工作职责

4.2工作时间和休息制度

第五章劳动报酬

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3奖金及扣罚制度

第六章社会保险

6.1雇佣双方的社会保险缴纳

6.2社会保险的转移和接续

第七章劳动保护

7.1劳动安全卫生

7.2劳动保护设施

第八章必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容的界定

8.2必威体育官网网址义务的期限

第九章违约责任

9.1雇佣双方的违约行为

9.2违约责任的承担方式

第十章争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2仲裁或诉讼的管辖权

第十一章合同的变更和解除

11.1合同变更的条件

11.2合同解除的条件

第十二章其他约定

12.1试用期规定

12.2培训及进修安排

第十三章合同的生效和终止

13.1合同的生效条件

13.2合同的终止条件

第十四章附则

14.1合同的修订

14.2合同的附件清单

合同编号_________

第一章总则

1.1本合同的签订宗旨

为明确雇佣双方的权利和义务，保障双方的合法权益，甲乙双方经友好协商，特订立本合同。

1.2本合同的适用范围

本合同适用于甲乙双方之间的个人雇佣关系。

1.3本合同的解释权

本合同的解释权归甲乙双方共同所有。

第二章雇佣双方的基本信息

2.1雇佣方的基本信息

（雇佣方名称、地址、联系方式等）

2.2被雇佣方的基本信息

（被雇佣方姓名、身份证号码、联系方式等）

第三章雇佣期限

3.1合同的起始日期

（具体年月日）

3.2合同的终止日期

（具体年月日，或根据实际情况约定）

3.3合同续签条款

（续签条件、程序、时间等）

第四章工作内容

4.1被雇佣方的工作职责

（具体工作内容、工作地点、工作时间等）

4.2工作时间和休息制度

（每周工作时间、休息日、法定节假日安排等）

第五章劳动报酬

5.1薪酬结构

（基本工资、绩效奖金、提成等）

5.2薪酬支付方式

（支付周期、支付方式等）

5.3奖金及扣罚制度

（奖金发放条件、扣罚情形及标准等）

第六章社会保险

6.1雇佣双方的社会保险缴纳

（社会保险种类、缴费比例、缴纳基数等）

6.2社会保险的转移和接续

（转移和接续程序、责任主体等）

第七章劳动保护

7.1劳动安全卫生

（安全生产责任制、安全培训、事故处理等）

7.2劳动保护设施

（劳动保护设施的配置、使用和维护等）

第八章必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容的界定

被雇佣方必须对雇佣方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址义务的期限

被雇佣方的必威体育官网网址义务自合同终止之日起延续（具体年限）。

第九章违约责任

9.1雇佣双方的违约行为

双方应严格遵守合同约定，任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

9.2违约责任的承担方式

违约方应支付违约金，赔偿对方因此造成的损失。

第十章争议解决

10.1劳动争议的解决方式

如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁或诉讼的管辖权

（仲裁委员会名称、诉讼法院名称等）

第十一章合同的变更和解除

11.1合同变更的条件

合同变更需双方协商一致，并书面签署。

11.2合同解除的条件

合同解除的条件、程序及双方的责任，按法律规定和合同约定执行。

第十二章其他约定

12.1试用期规定

试用期为（具体期限），试用期间双方的权利和义务参照合同规定执行。

12.2培训及进修安排

（培训、进修的时间、地点、内容等）

第十三章合同的生效和终止

13.1合同的生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2合同的终止条件

合同终止的条件、程序及双方的责任，按法律规定和合同约定执行。

第十四章附则

14.1合同的修订

合同的修订需双方协商一致，并书面签署。

14.2合同的附件清单

（附件名称、数量、内容等）

甲方（雇佣方）：________________

乙方（被雇佣方）：________________

签订日期：________________

多方为主导时的，附件条款及说明

附加条款一：甲方为主导时的特殊条款

1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的职责和工作内容。

说明：甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的职责和工作内容，但应确保乙方的合法权益不受损害。

1.2甲方应提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利完成工作任务。

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