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电器维修公司劳动协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

一、总则

1.根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议。

2.本协议的劳动期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方__________电器维修公司担任__________维修岗位（工种）工作。乙方的工作内容为：负责各类电器设备的检测、故障诊断、维修与保养，包括但不限于家用电器、商用电器等；协助客户解答电器使用相关的咨询；准确记录维修工作的相关信息，如故障情况、维修措施、更换的零部件等；按照公司规定完成维修工单的填写和提交，确保工单信息的完整性和准确性；配合公司进行维修工具和设备的日常管理与维护；完成上级领导交办的其他与电器维修相关的工作任务。

2.乙方的工作地点为：____________________（包括但不限于公司维修车间、客户指定的维修地点等）。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制度。

-标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

-不定时工作制。

-综合计算工时工作制。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月。

2.乙方在试用期期间的工资为______元/月。

3.乙方的工资结构包括基本工资、绩效工资、加班工资等。绩效工资根据乙方的工作表现、维修效率、客户满意度等因素进行考核发放。加班工资按照国家相关法律法规执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-提供必要的劳动保护用品，如维修工具、工作服、安全鞋等。

-按照公司规定为乙方提供员工培训机会，以提升乙方的维修技能和业务水平。

-其他福利待遇：____________________（如节日福利、年终奖金等，具体内容可根据公司实际情况填写）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关劳动保护、劳动条件的规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动工具和劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.乙方从事有职业危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、维修工作流程规范、质量控制制度、客户服务制度等。

2.乙方应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。

3.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照公司规定进行批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处理。

八、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本劳动合同终止：

-本劳动合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

九、经济补偿和赔偿

1.甲方依照本协议第八条规定解除或者终止劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。

2.乙方违反本协议约定解除劳动合同或违反甲方规章制