信息咨询服务公司技术战略咨询合作协议.docx

信息咨询服务公司技术战略咨询合作协议

甲方（委托方）：

名称：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（信息咨询服务公司）：

名称：[乙方公司名称]

法定代表人：[乙方法人姓名]

地址：[乙方公司地址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于甲方在技术创新与发展方面面临诸多挑战与机遇，为制定科学合理、符合企业长远发展需求的技术战略，特委托乙方开展专业的技术战略咨询服务。双方依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经平等协商一致，达成如下合作协议：

一、合作项目概述

1.**合作目标**：通过对甲方所处行业技术发展趋势、市场竞争态势以及企业自身技术资源与能力的全面深入分析，为甲方量身定制具有前瞻性、可行性和竞争力的技术战略规划，包括技术研发方向确定、技术创新模式选择、技术人才队伍建设策略、技术合作与联盟规划以及技术风险管理方案等，助力甲方在技术领域实现突破与升级，提升企业核心竞争力，推动企业可持续发展。

2.**合作范围**：

-**行业技术趋势研究**：对甲方所在行业的全球及国内技术发展动态进行跟踪调研，分析前沿技术突破、新兴技术应用趋势以及技术变革对行业格局的影响，为甲方技术战略定位提供宏观视野与方向指引。

-**企业技术现状评估**：全面梳理甲方现有的技术研发体系、技术成果、技术人才储备、技术设备与设施等资源状况，评估技术研发能力（如技术创新能力、技术转化能力、技术应用能力等）、技术管理水平（技术项目管理流程、知识产权管理等）以及技术与业务的融合程度，明确企业技术优势与劣势，识别技术发展瓶颈与潜在风险。

-**技术战略规划制定**：基于行业技术趋势研究与企业技术现状评估结果，结合甲方企业战略目标与市场竞争需求，确定甲方技术战略的总体目标、阶段性目标与关键技术指标；规划技术研发路线图，明确重点技术研发领域与项目优先级排序；设计技术创新模式，如自主研发、合作研发、引进消化吸收再创新等，并制定相应的实施策略；制定技术人才队伍建设规划，包括人才需求预测、人才引进与培养机制、人才激励与保留措施等；策划技术合作与联盟方案，寻找合适的合作伙伴（高校、科研机构、上下游企业等），构建技术合作网络，实现资源共享与优势互补；建立技术风险管理体系，识别、评估与应对技术研发过程中的各类风险（如技术失败风险、技术替代风险、知识产权侵权风险等），确保技术战略的稳健实施。

-**技术战略实施辅导与培训**：协助甲方制定技术战略实施计划，明确各阶段的实施步骤、责任部门与人员、时间节点及资源需求；为甲方提供技术战略实施过程中的咨询与辅导服务，解决实施过程中遇到的技术难题、组织协调问题及人员观念问题；根据甲方需求，为甲方技术团队及相关业务部门开展技术战略与技术管理知识培训，提升其技术素养与战略执行能力，保障技术战略能够有效落地。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定的咨询方法、质量标准和时间进度开展技术战略咨询工作，并对咨询过程和结果进行监督与审核。

2.甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，向乙方提供与咨询项目相关的必要信息和资料，包括但不限于企业营业执照、公司章程、组织架构图、近[X]年财务报表、技术研发相关制度与文件（研发项目计划、技术成果报告、专利清单等）、技术人员信息数据库（含基本信息、学历、专业技能、工作经历、技术成果等）、企业战略规划文档、市场调研报告（涉及技术需求与竞争分析部分）等，以便乙方全面了解甲方企业及技术现状，制定科学合理的咨询方案。

3.甲方应按照本协议约定的支付方式和时间节点，及时向乙方支付咨询服务费用。如甲方未能按时支付费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付逾期违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停咨询工作，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失，如因资金延迟导致的咨询进度延误成本、额外的人力调配费用等。

4.甲方应为乙方开展咨询工作提供必要的协助与支持，包括但不限于安排技术及相关部门人员接受访谈、协调各部门提供技术数据与资料、组织召开技术战略研讨会议、提供办公场地与设备（如有需要）等，并确保乙方能够顺利进入甲方企业的技术研发场所、实验室、档案室等进行实地考察与数据收集工作。

5.甲方应对乙方提交的咨询方案、阶段性报告和最终咨询报告等资料进行必威体育官网网址，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。必威体育官网网址期限为本协议有效期及期满后[X]年。

（二）乙方权利义务

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定提供相关信息和资料，并给予必要的协助与配合，以保证咨询工作的顺利开展。若因甲方原因导致咨询工作延误或无法正常进行，乙方不承担相应责任，并有权要求甲方承担因此给乙方造成的损