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XX机关开展干部谈心谈话活动情况报告

根据县委要求，XXX机关从xxx月中旬起，在机关干部职

工中广泛开展了谈心谈话活动。过谈心谈话活动，进一步激

发了机关干部职工凝心聚力、共谋发展的工作热情，增进了理

解，加深了感情，形成了团结共事的良好氛围。现将XXX机关

谈心谈话活动开展情况总结报告如下：

一、主要内容和做法

（一）加强领导，周密部署。机关高度重视谈心谈话活动，

机关党支部书记亲自抓、负总责，各科室积极参与活动之中。

为使此次谈心谈话活动各项工作落到实处，专门召开会议进行

动员，统一思想认识，进行工作部署，提出具体要求。

（二）扩大范围，广泛参与。为确保谈心谈话活动的普遍

性和广泛性，要求办公室负责同志与其他科室负责同志、各科

室负责人与科室其他同志、科室负责同志之间互相开展了谈心

谈话，相互增进了解和团结。随着谈心谈话活动的深入开展,

逐步将谈心谈话的范围扩大到退休人员和机关其他工作人员，

使活动开展更具普遍性和代表性。

（三）结合工作，明确内容。按照县委要求，结合XXX

工作实际，确定此次活动的主要内容为：向谈话对象转达组织

的关心和问候；了解谈话对象的思想动态，对党组织的期待和

诉求；了解谈话对象生活中的实际困难，及时提供必要的帮助;

围绕各科室职责分工，肯定成绩，查找不足，提出希望和建议。

谈心谈话活动紧扣实际工作，使活动开展更具实效性和针对性。

（四）真诚友爱，营造氛围。在集中开展谈心谈话活动中，

XXX机关积极创造良好的交心谈心氛围。谈话过程中做到态度

诚恳、热情礼貌；讲究谈话艺术、营造宽松氛围；对谈话内容

严格必威体育官网网址，消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑；认真倾

听意见建议，特别是反映强烈的批评意见，不扣帽子、不抓辫

子，过耐心细致的坦诚交流和解释、说服，达到消除误解、

形成共识的目的，以理解、尊重，营造良好谈心谈话氛围，确

保活动健康、有序开展。

（五）梳理意见，注重整改。谈心谈话活动严格按前期准

备、谈心交心、意见建议梳理、办理情况反馈等程序实施，对

谈话记录进行梳理、分析、汇总，存档备查。

二、收到的意见建议

一是希望能提供更多的学习培训机会，不断提升业务水平

和工作能力。

二是希望组织上能够给个人创造成长和锻炼的机会，进一

步调动工作积极性。

三是希望机关多组织一些健康向上，能鼓舞士气、增进交

流的集体活动，在丰富业余生活的同时，增强单位的团结协作

精神。

四是改进政治理论学习和廉政教育方法，建议过参观廉

政教育基地、走访XXX等方式丰富学习内容。

三、落实整改措施

1、对谈心活动中涉及的重大问题及意见建议，召开专题

会议进行研究。

2、在谈心过程中对反映的问题和困难力所能及地帮助解

决，不能马上解决的，耐心细致的做好思想工作，进行说明和

解释。

3、正确对待机关干部职工提出的意见建议，保证谈心的

实际效果，增强相互信任感。

四、下步工作打算

1、将谈心谈话活动经常化，巩固谈心谈话成果。从活动

开展中体会到，谈心谈话是新形势下增进凝聚力、提升战斗力

的现实需要，是增进团结、加深理解、激发热情、促进工作的

有力手段。不能仅仅当成一个阶段性活动，而要融入日常工作

实践中，坚持下去。

2、创新培训形式，丰富培训内容，最大限度地满足机关

干部职工对知识更新的需求。

3、积极汇报、想方设法解决干部职工在政治、生活、工

作上的需求和困难，政治上多关心，工作上多支持，帮助他们

不断成长进步，解除思想负担，激发工作热情，发挥更大作用。

4、改进学习和教育方法，组织开展丰富多彩、有利于身

心健康的集体活动，进一步增进凝聚力。