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幼儿园年度师徒结对工作计划

幼儿园年度师徒结对工作方案

光阴的快速，一刺眼就过去了，我们又将续写新的诗篇，开放新的旅程，该好好方案一下接下来的工作了！做好（工作方案）可是让你提高工作效率的方法喔！以下是收集整理的幼儿园年度师徒结对工作方案，希望能够关怀到大家。

幼儿园年度师徒结对方案面对刚接触新教改的红红来说，对任何事情都是似懂非懂，常会面对顽皮的孩子们束手无策，因此，给她支配一位教学阅历丰富的老师，在日常工作中给于指导和带教，是特殊必要的，所以制定以下方案：

一、提升专业技能

在训练、教学上：“老师是人类灵魂的工程师”“老师要有长流水，孩子才会有一桶水”。教书育人，老师担负着为祖国托起明天太阳的重任。作为青年老师，要向老老师学习，努力学习科学文化学问，不断提高业务水准，争取在语言、计算、音乐、舞蹈、外语等各方面都有所进展，并且要学习怎么样把自己把握的学问用孩子们喜闻乐见的方式向孩子们呈现，激发幼儿潜能，让孩子们在欢快中学习。

二、加强师德修养

在师德修养上：孩子有着水晶般的童心，珍宝般的童稚，还有那钻石般的童真。老师应当用无限热忱，无限希望，无限爱去疼惜他们，我把孩子们比作幼苗；比作新玉，我们老师应当悉心的浇灌他们、培育他们；呵护他们、雕琢他们。我将用各种方式、方法引导红红来了解孩子，使她在日常生活中以“妈妈”的细心关怀爱惜他们；在训练教学中以“严师”的急躁启发引导他们；不厌其烦地训练指正、循循善诱；在玩耍活动中以“玩伴”的童心信任鼓舞他们。走进童心世界，与他们同舞同歌，同喜同忧，同玩同乐，处处与孩子们打成一片，理智施爱，用爱心谱写一曲美丽的旋律，让爱心的种子撒满他们成长的道路。

三、丰富保育学问

在保育学问上：幼儿老师不仅要负责“传道、授业、解惑”，还要负责他们的吃、喝、拉、撒，保教任务相当繁重，没有一身过硬的业务本领和一颗像火一样热闹的爱心是不行的。我将带领红红一起学习，一起探究，努力学习保育方面的学问，保证孩子们身心健康全面地进展。

四、重视准时反思

多年的工作阅历告知我：反思是训练教学过程中很重要的因素，它可以使训练教学有很大的收获，可以使我在训练教学中进步的`更快。并对幼儿的学习状况做出准时精确的评价，对自身的训练教学行为做出改进。因此，本学期要求红红主动参预每一次的研讨活动，多和同事进行争辩评价，从而获得广泛而深入到到的评价反思信息，找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。

总之，在以后的工作中要不断地急躁细致的指导青年老师，引导她向有阅历的老师学习，加强自己的师德修养，要努力钻研业务，敬业爱生，为人师表，争取做一位优秀的老师，不断增加自身的人文底蕴，使自己在徒弟的心目中永久是和气可亲的好师傅。