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员工手册劳动合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、劳动合同签订事项

（一）劳动合同签订时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作岗位及工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见员工手册。

（三）工作时间和地点：按照甲方的规定执行。

（四）工资待遇及支付方式：基本工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行，支付方式为_____（如月薪、年薪等）。

（五）社会保险和福利待遇：按照国家法律法规和公司政策执行。

（六）违约责任及赔偿责任：甲乙双方应严格遵守本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。

二、工作内容及要求

（一）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

（二）乙方应遵守甲方的各项制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、安全制度等。

（三）乙方应遵守职业道德，保守公司机密，不得泄露公司商业秘密。

三、工作时间、休假和待遇

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。

（二）休假：按照国家法律法规和公司制度执行。

（三）加班：如因工作需要加班，应按照甲方规定的程序申请，并得到批准。

（四）薪资待遇调整：甲方有权根据公司政策调整乙方的薪资待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

（二）乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具。

（三）甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。

五、劳动纪律和劳动合同解除

（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律，如有违纪行为，甲方有权按照公司制度进行处理。

（二）劳动合同解除应符合国家法律法规的规定，任何一方不得无故解除劳动合同。

（三）如乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。

甲方（盖章）：_________________________法定代表人签字：_________________________签订日期：_______年______月______日乙方签字：_________________________签订日期：_______年______月______日,员工手册与劳动合同合同协议一文终。这段文字可以作为一份较为完整的员工手册与劳动合同合同协议的参考文本供您参考和使用请根据具体情况进行修改和调整以确保符合相关法律法规和公司政策的要求并具备实用性和可操作性。,由于文本过长自动分段，请自行调整格式及段落设置使其更美观清晰。

篇2

甲方（公司）：___________________

地址：___________________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：___________________

住址：___________________________

联系方式：_______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、劳动合同签订

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，确立劳动关系，并签订本劳动合同。

二、员工手册

甲方制定员工手册，乙方在入职前已充分了解并接受其内容。员工手册作为本合同的一部分，具有同等法律效力。员工手册内容包括但不限于公司的规章制度、岗位职责、薪酬福利、培训发展、绩效考核、劳动纪律等。

三、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，岗位变动需经双方协商一致。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如因业务需要调整工作地点的，需提前告知乙方并得到乙方的同意。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作