急需小饭店员工劳动合同范本5篇.docx

急需小饭店员工劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：________________小饭店

地址：_____________________________

法定代表人（主要负责人）：________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：__________________

性别：__________________年龄：__________________

身份证号码：__________________________________

联系电话：_____________________________

住址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限采用下列第____种方式。

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_____________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事的工作内容为：_____________________。

2.乙方的工作地点为：甲方店铺所在地。

3.乙方应按时完成甲方合理的工作任务和安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮业的特性，实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。具体上下班时间由甲方根据实际情况安排。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后可安排乙方加班或调整乙方的工作时间。

3.乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬。试用期月工资为人民币____元整；试用期满后的月工资为人民币____元整。工资发放日为每月的____日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

2.甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

篇3

甲方（用人单位）：________________小饭店

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方饭店从事的工作内容为：_______________________。工作地点为甲方饭店所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方饭店的经营需