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违反安全操作规程责令整改通知范文
尊敬的各位员工:
根据我公司安全管理规定,为保障员工的人身安全和工作环境的安
全,维护公司的正常运营秩序,特向各位发出《违反安全操作规程责
令整改通知》。
一、违反行为描述:
根据安全监控记录及相关证据,经核实,您在工作中存在严重违反
安全操作规程的行为,具体情况如下:
1.未佩戴个人防护装备:在工作场所使用机械设备时,未按照规定
佩戴头盔、手套、护目镜等个人防护装备,存在严重的安全隐患。
2.操作违章:在使用特定设备时,您未按照操作规程进行正确操作,
存在操作不当导致事故的风险。
3.擅自改动设备:您在工作中擅自改动设备的配置,未经批准私自
更换关键零部件,造成设备性能下降,存在严重安全隐患。
上述行为严重违反了我公司的安全操作规程,给公司、员工及您本
人的生命财产安全带来了重大风险。
二、整改要求:
为确保公司的安全稳定运行,依据公司《安全操作规程》及相关法
律法规,现责令您立即进行相关整改,确保类似的违规行为不再发生。
具体整改要求如下:
1.严格遵守公司的安全操作规程,佩戴与工作相关的个人防护装备,
确保人身安全。
2.正确操作特定设备,严禁违章作业,保证操作人员和设备的安全。
3.严禁擅自改动设备配置,如有需求,需经过相关部门的批准和工
程师的指导,确保设备性能稳定和安全。
整改期限为本通知下达之日起一周,请您务必认真对待整改工作,
并确保在规定期限内完成相应整改。
三、整改验收:
请您在整改工作完成后,立即向安全监管部门或您所在部门的安全
负责人报告。经我公司安全监管部门或安全负责人进行验收合格后,
方可终止整改通知,并视情况对您的违规行为进行相应处理。
四、违反规定的后果:
责任重于泰山,安全无小事。如果您不履行整改责任,继续违反相
关规定,将视情况采取以下处理措施:
1.口头警告:对于违规情况较轻的,可给予口头警告。
2.书面警告:对于违规情况较为严重的,公司将给予书面警告,并
记录在个人档案中。
3.降职处分:对于多次违规情况或违规行为较为严重的,公司将根
据法律法规及公司规定,给予相应的降职处分。
4.辞退:对于违规行为情节严重、已造成或可能造成严重安全事故
的,公司将根据法律法规及公司规定,给予辞退处理。
请各位员工严格按照公司的安全操作规程进行工作,做到安全第一,
防患未然。如果您对此次责令整改通知有任何疑问,请及时与安全监
管部门或您所在部门的安全负责人联系,共同维护公司和员工的安全。
谢谢各位的合作与支持!
公司安全监管部门
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