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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：__________
住址：__________
联系电话：__________
第一条工作内容
1.1乙方担任甲方的艺术指导，负责甲方艺术指导相关工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，完成相关的艺术指导工作，并保证工作的质量和效率。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作五天，每天工作时间八小时，具体工作时间按照甲方规定执行。
2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及甲方规定的年假、病假等其他休假待遇。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。
3.2乙方工资发放时间为每月__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。
第四条社会保险
4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。
第五条必威体育官网网址协议
5.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方业务、技术、经营等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条合同的解除和终止
6.1双方协商一致，可以解除本合同。
6.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方。
6.3乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同。
6.4本合同期满后，双方未续签，则自动终止。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.确保合同双方主体资格合法，具有签订劳动合同的资格。
解决办法：双方在签订合同前，应核实对方的营业执照、身份证等证件，确保对方为合法主体。
2.工作内容明确，避免因工作职责不清导致的纠纷。
解决办法：详细描述乙方的工作职责、工作成果等，确保双方对工作内容有清晰的理解。
3.劳动报酬明确，避免工资纠纷。
解决办法：明确乙方的工资标准、发放时间等，确保甲方按时足额支付工资。
4.依法缴纳社会保险，避免社会保险纠纷。
解决办法：甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险，乙方提供相关证件，配合甲方办理手续。
5.必威体育官网网址协议的履行，避免泄露甲方商业秘密。
解决办法：乙方应严格遵守必威体育官网网址协议，如有泄露，甲方有权要求乙方承担违约责任。
6.合同解除和终止的条件明确，避免解除合同纠纷。
解决办法：明确双方解除合同的条件和程序，确保双方在解除合能顺利进行。
7.争议解决方式明确，避免发生纠纷时无法解决。
解决办法：双方在发生争议时，通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面文件，明确了双方的权利和义务。
2.甲方：指用人单位，具有雇佣劳动者并为劳动者提供劳动条件的主体。
3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣，为其提供劳动服务的主体。
4.工作内容：指乙方在甲方从事的具体工作职责和工作成果。
5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。
6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。
7.必威体育官网网址协议：指双方约定对特定信息予以必威体育官网网址的协议，违反必威体育官网网址协议的一方需承担违约责任。
8.合同解除：指在合同履行过程中，双方或单方依法终止合同关系的行为。
9.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。
应用场合：
1.甲方为艺术指导单位，乙方愿意担任甲方的艺术指导时。
2.双方希望通过明确双方的权利和义务，规范劳动关系时。
3.双方在艺术指导领域内，希望建立长期、稳定的合作关系时。
补充条款：
1.艺术指导工作的具体职责和评价标准。
2.乙方在甲方指导下，完成艺术指导项目的奖励和分红机制。
3.乙方在合同期内，参加培训、学习、交流等活动的时间和待遇。
4.甲方为乙方提供的工作条件、设备、材料等。
5.乙方在工作过程中，应遵守的职业道德、行业规范等。
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