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领导想把你调到别的部门,怎么拒绝

了解“调的原因”，同时也帮助你从自身找原因，让领导看到你谦虚

的一面。二、表达对现在的工作的热情和潜力。（这可以让领导重新

考虑调岗的决定）三、如果实在拒绝不了只能接受。毕竟不能因小失

大，留得青山在不怕没柴烧。（这是解决态度诚恳的问题，当然谈这

点的时候，你肯定是显示出不愿意去的，请领导再考虑下个人的意愿。）

四、领导，如果你坚持，我愿意去试两个月，我也会努力工作，如果

试用效果没有原岗位好，我想还是回到原部门工作，最大程度发挥个

人价值。（这是解决领导意志坚定情况下，一旦谈不下去，给自己找

条退路。）

领导要调你的岗，而你不愿意，如何委婉地拒绝？

首先领导要调你岗，得恭喜你，证明你入了领导的眼，不管是好还是

坏，你都是有进步空间，毕竟在领导眼里你不再是空白墙，这就是好

事。

其次，如何拒绝领导无非两个角度，现实和情感。从现实上来分析，

领导调岗可能不符合你的心意，你可以提前私下找领导汇报工作，阐

述你的工作状况和业绩，向领导表明你是努力的，并且在该领域业绩

不错，然后委婉说想继续深耕该领域，继续学习进步，并且新的岗位

不缺你也能很好开展工作，而现工作是你希望的且工作也是需要你的，

领导一般情况下会考虑的，注意一定要提前！私下！从感情上来分析

你可以打打感情牌，比如这个岗位同志们对你非常关心，你想更好滴

站好岗，学习他们优秀品质，以便将来更好服务单位。比如你在这个

岗位是家庭需要，孩子家人需要照顾，轻易调岗容易影响工作继而影

响家庭，希望从这些角度打动领导。

最后，你可以向领导推荐更优秀适合的人到该岗位，转移领导视线。