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委托招聘人才合同(样式一)6篇

篇1

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方委托乙方进行人才招聘事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方委托乙方进行人才招聘工作，乙方愿意接受甲方的委托，按照甲方的要求为其招聘所需的人才。

二、委托招聘人才的岗位及要求

甲方委托乙方招聘的岗位为：____________________。具体要求包括但不限于：岗位职责、任职要求、薪资待遇等，详见附件。

三、招聘服务费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付招聘服务费用，具体金额根据招聘难度和招聘周期等因素由双方协商确定。

2.支付方式：____________________（如：一次性支付、分期支付等）。

3.乙方在成功招聘到符合甲方要求的人才后，需向甲方提供正式的发票或收据作为结算依据。

四、招聘流程及时间节点

1.甲方提供岗位需求及招聘信息。

2.乙方发布招聘信息、筛选简历、组织面试。

3.甲乙双方共同确定候选人名单。

4.乙方组织面试和评估，提交推荐报告。

5.甲方进行最终面试和决策。

6.招聘流程的时间节点由双方共同商定，并确保按时完成。

五、双方权利义务及违约责任

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间和流程完成招聘工作，并支付相应的招聘服务费用。

2.乙方应按照甲方的要求，尽力完成招聘任务，确保提供的人才符合甲方的需求。

3.甲乙双方应对招聘信息、候选人信息等进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

4.若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

六、合同的变更和解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。

2.若因不可抗力因素导致本合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。

3.若甲方在招聘过程中单方面解除本合同，已支付的招聘服务费用不予退还。若乙方未完成招聘任务，应退还相应费用并承担违约责任。

七、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年/月。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

附件：招聘岗位需求及任职要求（略）

篇2

甲方（委托方）：_________________________

乙方（受托方）：_________________________

鉴于甲方需要招聘特定岗位的人才，特此委托乙方进行招聘服务，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，就本次委托招聘人才事宜达成如下协议：

一、协议目的

乙方接受甲方委托，为甲方提供招聘服务，协助甲方寻找并推荐符合甲方需求的人才，以支持甲方业务发展。

二、委托事项

1.甲方委托乙方招聘的岗位及人数：_________________________。

2.乙方负责进行人才搜寻、筛选、面试等招聘工作，向甲方推荐符合岗位要求的人才。

3.甲方有权对乙方推荐的候选人进行最终面试和决策，并决定是否录用。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

（1）明确招聘需求，提供详细的岗位描述和要求。

（2）配合乙方进行招聘流程，提供必要的支持和协助。

（3）对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并及时向乙方反馈面试结果。

（4）如录用乙方推荐的候选人，应遵守相关法律法规，及时办理相关入职手续。

2.乙方责任与义务

（1）根据甲方需求，制定招聘方案，并进行人才搜寻。

（2）对候选人才进行初步筛选和面试，确保候选人符合甲方岗位要求。

（3）及时向甲方推荐候选人，并提供候选人的详细信息和评估报告。

（4