有关人才培训合同6篇.docx

有关人才培训合同6篇

篇1

甲方（培训方）：____________________

地址：________________________________

联系人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（被培训方）：____________________

地址：________________________________

联系人：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方拥有良好的教育资源及丰富的培训经验，乙方对甲方提供的培训内容有需求，双方根据平等自愿的原则，就甲方为乙方提供人才培训事宜达成如下协议：

第一条培训目的

甲方根据乙方的实际需求，为乙方提供专业技能培训，提升乙方人员的专业能力和素质，促进双方共同发展。

第二条培训内容

1.培训内容应包括但不限于但不限于理论知识讲解、实践操作演练以及经验分享等方面。具体培训课程及内容详见附件《培训计划表》。

2.甲方应根据乙方的实际需求调整和完善培训内容。

第三条培训期限与地点

1.培训期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.培训地点：____________。（如涉及异地培训，双方应明确具体地点并约定相关费用支付方式。）

第四条培训费用及支付方式

1.乙方应支付甲方培训费用总计人民币______元（大写：______元整）。

2.支付方式：________________。（如分期支付，应明确每期支付的金额和时间。）

3.甲方应在收到款项后提供正规发票。如因发票问题导致乙方无法报销或产生其他损失，甲方应承担相应责任。

第五条双方权利义务

一、甲方的权利义务：

1.按照约定提供培训内容；

2.安排合适的师资进行授课；

3.提供必要的培训材料；

4.对乙方进行培训过程中的问题提供咨询和指导。

二、乙方的权利义务：

1.按照约定支付培训费用；

2.保证参训人员的资质符合培训要求；

3.遵守培训纪律，尊重甲方的教学安排；

4.将参训人员在培训过程中的表现和问题及时向甲方反馈。

第六条培训效果评估与证书发放

1.甲方应在培训结束后对参训人员进行评估，评估方式可包括考试、问卷调查等。评估结果应向乙方反馈。

2.根据评估结果，甲方应为表现优秀的参训人员颁发相应的证书。证书种类及颁发条件由双方共同确定。

第七条违约责任及争议解决方式

一、任何一方未能完全履行本合同项下的义务，均构成违约。违约方应承担违约责任并赔偿因违约造成的对方损失。

二、如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

三、因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、政府政策变化等。不可抗力事件发生后，双方应及时沟通并协商调整合同内容。

篇2

甲方（培训方）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（被培训方）：___________________

地址：_____________________________

被委托人（受训者）：_______________

联系方式：_________________________

身份证号码：_______________________

性别：_____________________________

职业/岗位：_______________________

入职单位/公司：___________________入职时间：______年______月______日

鉴于甲方拥有良好的培训体系及丰富的教育资源，乙方愿意在甲方的指导下进行专业技能提升，双方根据平等自愿的原则，就本次人才培训事宜达成如下协议：

一、培训目的与内容

（一）培训目的：提升乙方专业技能水平，增强职业素养，满足甲方及市场需求。

（二）培训内容：包括但不限于专业知识讲授、实践操作训练、职业素养培养等。具