有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（返聘方）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（受聘方）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供返聘机会，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本劳务合同，共同遵照执行：
一、返聘岗位、职责及工作地点
1.乙方返聘至甲方从事__________岗位的工作。
2.乙方的主要工作职责为：__________。
3.乙方的返聘工作地点为：__________。
二、返聘期限
1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
2.如双方同意续约，应提前______天书面通知对方。
三、劳务报酬
1.乙方返聘期间的劳务报酬为每月人民币______元。
2.甲方按月支付乙方劳务报酬，支付时间为每月______日前。
四、劳动保障
1.甲方为乙方依法缴纳社会保险，具体险种为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。
五、必威体育官网网址协议
1.乙方在返聘期间及返聘结束后，对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以必威体育官网网址。
2.乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后______年。
六、合同的变更、解除和终止
1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。
2.在合同有效期内，如一方违反本合同，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（返聘方）：__________
乙方（受聘方）：__________
签订日期：______年______月______日
注意事项及解决办法：
1.合同方信息填写准确：确保甲方和乙方的名称、地址、联系电话等信息准确无误，以免合同执行过程中出现纠纷。解决办法是，双方在签订合同前，应当核实对方的身份信息和相关资料。
2.返聘岗位、职责及工作地点明确：双方应清楚明确乙方返聘的岗位、职责以及工作地点，以免在工作中产生误解。解决办法是，在合同中详细描述乙方的岗位职责和工作地点，并由双方确认。
3.劳务报酬及支付时间：双方应确保劳务报酬及支付时间的规定清晰，以免支付纠纷。解决办法是，在合同中明确规定劳务报酬的金额和支付时间，并由双方确认。
4.劳动保障：确保甲方为乙方依法缴纳社会保险，以免发生劳动纠纷。解决办法是，甲方应当按照国家法律法规和合同约定，为乙方缴纳相应的社会保险。
5.必威体育官网网址协议：确保乙方在返聘期间及返聘结束后对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以必威体育官网网址，以免泄露导致损失。解决办法是，在合同中明确规定乙方的必威体育官网网址义务和必威体育官网网址期限，并由双方确认。
6.合同变更、解除和终止：双方应清楚了解合同变更、解除和终止的条件和程序，以免产生纠纷。解决办法是，在合同中明确规定合同变更、解除和终止的条件和程序，并由双方确认。
7.争议解决：双方应明确了解争议解决的途径和方法，以免在发生争议时无法及时解决。解决办法是，在合同中明确规定争议解决的途径和方法，并由双方确认。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.返聘方：指雇佣劳动者的一方，在本合同中为甲方。
2.受聘方：指被雇佣的一方，在本合同中为乙方。
3.劳务报酬：指乙方为甲方提供劳务所应得的报酬，包括工资、奖金等。
4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的非公开技术信息。
7.必威体育官网网址义务：指乙方在返聘期间及返聘结束后对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以必威体育官网网址的义务。
8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的行为。
应用场合：
1.企业或组织与离职员工重新签订的劳动合同。
2.个人与企事业单位之间达成的返聘协议。
3.退休员工与原单位或其他单位之间的返聘协议。
4.其他需要明确双方权利义务的返聘合作关系。
补充条款：
1.乙方在返聘期间如遇疾病
文档评论（0）