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酒店员工雇佣合同8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同。

第一条工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称为____________________。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和国家规定的工作内容进行履行。

3.甲方根据工作需要，可以对乙方的工作内容进行调整，但应与乙方协商一致。

第二条工作时间和休假

1.乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，并按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日和甲方规定的休假制度。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合国家法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

第三条薪酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为________元/月，甲方应按月支付乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方应根据公司经营情况和员工表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

第四条必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后损害甲方的利益。

第五条违约责任

1.若甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方工资或未履行其他约定的义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2.若乙方违反本合同的约定，擅自离职、违反必威体育官网网址义务或其他约定的义务，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

第六条合同解除和终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前告知乙方并解除本合同：

（1）乙方患病或者受伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第七条其他约定事项________________________________________________________________________________________________________________________________________________第八条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关规定执行。第九条本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十条本合同如有争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。甲方（盖章）：___________________日期：_______________乙方（签字）：___________________日期：_______________（注意：以上为模板性文本，实际合同应根据具体情况进行调整。）

篇2

甲方（雇主）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本雇佣合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店工作岗位上履行职责，岗位名称为___________________。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店所在地，如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。

二、工作时间及休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，因工作需要的加班需按照法律法规支付加班费。

2.休假：乙方享有国家