限制不正当竞争协议书(二)与限制不正当竞争协议书 .pdfVIP

限制不正当竞争协议书(二)与限制不正当竞争协议书

限制不正当竞争协议书(二)

为了保护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在行

业中的地位和发展，并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双

方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术___和其他商业

___的有关事宜，制定下列条款共同遵守:

一、公司认为每一位员工均是公司的主人，为此公司将毫无保留

地为每一位员工提供履行岗位职责的一切可能条件。

二、双方确认，员工在___公司任职期间，因履行职务或者主要

是利用___公司的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术

___或其他商业信息，有关的知识产权均属于___公司享有。

三、___公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、

技术___或其他商业___，进行生产、经营或者向第三方转让。员工就

依___公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包

括申请、注册、登记等，协助___公司取得和行使有关的知识产权。

四、必威体育官网网址条款

1.无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关___是每一位

员工的义务。除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取私利。

2.员工在___公司任职期间，必须遵守___公司规定的任何成文或

不成文的必威体育官网网址规章、制度，履行与其工作岗位相应的必威体育官网网址职责。

3.___公司的必威体育官网网址规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员

工亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其于任

职期间知悉或者持有的任何属于___公司的或属于第三方但___公司

承诺有必威体育官网网址义务的技术___或其他商业___信息，以保持其___性。

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4.以下提及的内容(包括但不限于)均属于必威体育官网网址范围，员工没有预

先得到___市___通讯有限公司的书面准许，不得传播、复印、借出、

泄露给其他人属于必威体育官网网址的信息。同时，在其他人面前使用这些资料时，

不泄露给他人:

(1)员工在公司期间，无论是工作时间或业余时间，利用公司或

公司资源所获得的与公司利益有关的一切成果:信息、资料、技术、

数据、记录、技术文档、工具及源程序等，均属公司财富，属于必威体育官网网址

范围;

(2)凡封面、首页或页面上已明确标有“密件”或“必威体育官网网址”字样

的公司文件与资料;

(3)员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定;

(4)公司内部的财务制度与数据，人事制度与数据，其他制度、

数据与记录，均属必威体育官网网址的范围;

(5)公司内部网络上的所有信息，属于必威体育官网网址的范围;每个员工的内

部网络帐号及___均应严格必威体育官网网址;

(6)客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场计划及

产品推销以及尚未公开的公司产品、服务或技术，均属必威体育官网网址范围;

(7)客户透露给公司员工的资料，或公司给某客户的价格等，不

论是口头或书面，只要明显属于私密性或___性者，应予必威体育官网网址，不得

透露给公司内外非经授权之任何人;

(8)公司在履行与政府、客户合同时可以得到的一些___材料并加

以利用，员工必须严格遵守使用、传播、处理和控制这些材料的有关

法律、公司规定和合同要求。

5.员工在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术

___或其他商业___信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行

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为。若员工违反上述规定而导致公司遭受第三方的侵权指控时，员工

应承担为应诉而支付的一切费用。

6.员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户___信

息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他

任何形式的载体，均归公司或客户所有，而无论这些___信息有无价

值，员工应在离职时，或于公司提出请求时，返还全部属于公司的财

物，包括记载着公司___信息的一切载体;

7.新员工在培训期间，必须学习公司有关安全、必威体育官网网址的制度，经

培训合格聘用的，公司有权要求与其签订必威体育官网网址协议，不签署协议者，

公司可以不予聘任;

五、竞业禁止条款

1.员工在任职期间，非经公司同意，不得在与公司生产、研发、

销售、运营同类产品或提供同类服务的其他企业担任任何职务，包括

股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等;