限制不正当竞争协议书优选_图文 .pdfVIP

1.无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工

的义务。除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取私利。

2.员工在_______公司任职期间，必须遵守___________公司规定

的任何成文或不成文的必威体育官网网址规章、制度，履行与其工作岗位相应的必威体育官网网址职责。

3.________公司的必威体育官网网址规章、制度没有规定或者规定不明确之处,

员工亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间

知悉或者持有的任何属于______________公司的或属于第三方但

_________公司承诺有必威体育官网网址义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机

密性。

4.以下提及的内容（包括但不限于）均属于必威体育官网网址范围，员工没有

预先得到天津市__________通讯有限公司的书面准许，不得传播、复印、

借出、泄露给其他人属于必威体育官网网址的信息。同时，在其他人面前使用这些资料时，

不泄露给他人：

（1）员工在公司期间，无论是工作时间或业余时间，利用公司或公

司资源所获得的与公司利益有关的一切成果：信息、资料、技术、数据、记

录、技术文档、工具及源程序等，均属公司财富，属于必威体育官网网址范围；

（2）凡封面、首页或页面上己明确标有“密件”或“必威体育官网网址”字样的

公司文件与资料；

（3）员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定；

（4）公司内部的财务制度与数据，人事制度与数据，其他制度、数

据与记录，均属必威体育官网网址的范围；

（5）公司内部网络上的所有信息，属于必威体育官网网址的范围；每个员工的内

部网络帐号及密码均应严格必威体育官网网址；

（6）客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场计划及产

品推销以及尚未公开的公司产品、服务或技术，均属必威体育官网网址范围；

（7）客户透露给公司员工的资料，或公司给某客户的价格等，不论

（8）公司在履行与政府、客户合同时可以得到的一些秘密材料并加

以利用，员工必须严格遵守使用、传播、处理和控制这些材料的有关法律、公

司规定和合同要求。

5.员工在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密

或其他商业秘密信息，亦不得損白实施可能侵犯他人知识产权的行为。若员工

违反上述规定而导致公司遭受第三方的侵权指控时，员工应承担为应诉而支付

的一切费用。

6.员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户秘密信息文

件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载

体，均归公司或客户所有，而无论这些秘密信息有无价值，员工应在离职时，

或于公司提出请求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的

一切载体。