商业竞业禁止必威体育官网网址协议范本 .pdf

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳

动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，本着平等、自

愿、公平、诚信的原则，就乙方在公司任职期间及离职后有关必威体育官网网址和竞业限制事项，

经双方充分协商一致，达成如下协议：

一、必威体育官网网址条款

1.1本协议所称“商业秘密”是指公司拥有的、不为公众所知悉、具有商业价值并

经公司采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等。

1.2乙方在任职期间及离职后，对在工作中知悉的公司商业秘密负有必威体育官网网址义务，未

经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、公开或使用。

1.3乙方应严格遵守公司必威体育官网网址制度，不得利用职务之便获取、窃取、复制、泄露公

司商业秘密。

1.4乙方离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，不得在公司同行业或竞争对手处从事与公

司业务相同或相似的工作，不得利用公司商业秘密为自身或他人谋取利益。

二、竞业限制条款

2.1乙方在公司任职期间及离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得

直接或间接地投资、成立、参与或经营与公司业务相同或相似的企业，或在与公司

业务有竞争关系的领域内从事与公司业务相同或相似的工作。

2.2竞业限制期为离职后一年，自离职之日起计算。

2.3在竞业限制期内，公司应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职

前十二个月平均工资的百分之三十，每月支付一次。

2.4乙方在竞业限制期内，如违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金为

竞业限制补偿金的二倍。

三、违约责任

3.1乙方违反本协议必威体育官网网址条款或竞业限制条款，给公司造成损失的，应承担相应的

法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。

3.2甲方有权采取一切法律手段维护自身合法权益，包括但不限于向人民法院提起

诉讼。

四、其他

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为离职后一年。

4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.公司商业秘密清单

2.竞业限制补偿金支付方式及期限