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劳动合同分类版本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，达成以下劳动合同分类版本。

一、劳动合同类型及期限

1.固定期限劳动合同

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限劳动合同

本合同自____年__月__日起，至法定终止情形出现时终止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方的___________部门从事____________工作。工作地点包括但不限于甲方所在地及甲方授权的其他地点。

三、工作时间和休息休假

根据甲方的工作需要及乙方的岗位性质，执行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

乙方的工资分配形式为按劳分配，遵循同工同酬的原则。甲方每月定期支付乙方工资，并依法支付各项福利及补贴。具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

五、社会保险与福利

甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。甲方应依法为乙方缴纳住房公积金和其他法定福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。因工作原因导致的职业危害，甲方应按规定进行防护和安排治疗。

七、劳动合同变更、解除和终止

甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同内容。符合法定情形的，可以解除或终止劳动合同。具体情形按照国家相关法律法规执行。

八、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

双方在此可约定其他未尽事宜，包括但不限于必威体育官网网址协议、竞业限制、培训服务期等。

十、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十一、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。本合同条款的修改和补充，须经甲乙双方协商一致，并报劳动部门备案。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或委托代理人（签字）：_______________

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

乙方（员工）：______________________

住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同分类版本。

一、劳动合同类型及时限

1.固定期限劳动合同

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限劳动合同

本合同自____年__月__日起，至法定终止情形出现时终止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________。

三、工作时间及休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制度。乙方需遵守甲方的考勤制度。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。特殊情况下需延长工作时间或安排加班的，应符合法律法规的规定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方根据企业效益及乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资水平。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

五、社会保险及福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费用。甲方应及时为乙方办理相关参保手续。

2.乙方享有法定社会保险待遇和其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为