员工旷工处罚通告真题15篇 .pdf

员工旷工处罚通告通用15篇

员工旷工处罚通告通用15篇

员工旷工处罚通告1

现有公司员工XX，于20xx年10月19日至10月25日，在没有

办理任何请假手续的情况下，无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行

为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影

响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度

的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：

一、扣除当月全勤奖金￥200元;

二、扣除当月5天基本工资共XX元;三、罚款￥100元。请全司

员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的

发生。

XXXXXXXXX有限公司

年12月3日

员工旷工处罚通告2

原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处

相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反

了管理规章制度第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属自动离职,即自动放弃本月九天工资，以

后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

特此通告。

xx

xxxxxxxx年xxxx月xxxx日

员工旷工处罚通告3

生产二组员工xx于xx月二xx日下午无故旷工四小时，已严重违

反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，

给予xx记旷工四小时，4小时xx3=12小时，报财务核算，从xx账目

中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

xx

xx年xx月xx日

员工旷工处罚通告4

兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。

该同志自20xx年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX

日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严

重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XXXX处分。

特此通知

XXX厂办

20xx年12月xx日

员工旷工处罚通告5

兹有我厂职工xxxxxx，男，现年xxxx岁，系xxxx车间xxxx工

种。

该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续

旷工xxxx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xxxx规

定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志

xxxx处分。

特此通知

xxxxxx厂办

xxxx年xxxx月xxxx日

员工旷工处罚通告6

通知

7月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公

司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工

引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30

分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷

工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄

像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，

一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请

假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请

假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效

进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车

间6S现场管理制度》，并严格执行!

员工旷工处罚通告7

兹有我厂职工xxxxxx，男，现年xxxx岁，系xxxx车间xxxx工

种。

该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续

旷工xxxx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xxxx规

定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪