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教师教学成绩考核方案

目录

1.实施目的...............................................3

1.1体现教学质量评价的公平公正性........................3

1.2促进教师教学能力提升，提升教学水平...................4

1.3建立良性教师激励机制，增强教师责任感.................5

2.考核范围...............................................6

2.1考核对象范围........................................7

2.2考核内容及权重......................................8

3.考核指标体系...........................................9

3.1教学目标完成情况...................................9

3.1.1教学计划书实施情况............................10

3.1.2教学计划教学内容进度执行情况..................12

3.1.3教学目标达成情况..............................13

3.2教学质量评价......................................14

3.2.1学生学习成绩...................................15

3.2.2课堂教学效果评价...............................16

3.3教学方法与创新....................................17

3.3.1教学手段应用是否多样化........................18

3.3.2教学方法是否具有创新性........................20

3.3.3实践教学、项目教学等创新形式...................21

3.4教学科研能力......................................22

3.4.1参与课题研究情况..............................24

3.4.2发表专业论文、学术成果情况.....................25

3.5专业素养及道德修养................................26

3.5.1专业知识掌握情况..............................28

3.5.2职业道德修养情况..............................29

4.考核周期与方式........................................30

4.1考核周期安排......................................31

4.2考核方式及流程....................................32

4.2.1量化指标考核...................................33

4.2.2教学评价......................................34

4.2.3自我评价与师同行评议...........................36

5.成绩标准与评定方法....................................37

5.1成绩等级划分及对应标准............................38

5.2评分体系及权重分配................................39

6.考核结果应用与反馈....................................40

6.1考核结果公示与档案记录............................40

6.2考核结果应用于教师职称评审、晋升、工资调整等.........42

6.3教师教学成长反馈与指导............................43

7.考核工作监督与保障.