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;目;01;竞争力提升;基层员工执行力的提升有助于明确团队内部的分工和职责,减少推诿和扯皮现象。;;02;岗位职责梳理;树立对工作负责的态度,勇于承担责任,不推诿、不敷衍。;;03;制定合理工作计划和时间管理策略;;学会倾听,理解上级意图和需求;04;培养员工识别工作中潜在挑战的能力,包括时
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