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雇佣劳务合同范文正式版5篇

篇1

雇佣劳务合同

甲方（雇主）：____________________

统一社会信用代码：____________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

电子邮箱：_________________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

电子邮箱：_________________________

鉴于甲方需雇佣乙方从事相关劳务工作，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，依据相关法律法规，经友好协商，达成以下正式雇佣劳务合同：

一、合同期限及工作内容

第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如需续签，双方可另行协商。乙方担任的职位为______，具体工作内容包括但不限于_____________。（详细描述工作职责和要求）

二、工作条件与地点

第二条乙方的工作地点为_____________________。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作地点。

第三条甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护设施，确保乙方在安全环境下工作。

第四条甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，遵守国家工时制度。

第五条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

三、薪酬与福利

第六条乙方的基本工资为人民币______元/月。此外，根据实际工作表现及公司绩效，乙方享有额外的奖金或津贴。

第七条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等）。若乙方有其他特殊保险需求，双方可另行约定。

第八条甲方根据年度绩效及公司经营状况，可对乙方的薪酬进行调整。具体调整方案由双方协商确定。

第九条除基本薪资外，乙方还享有以下福利待遇：______。（包括但不限于年假、节日福利等）

四、劳务纪律与违约责任

第十条乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与本职工作无关的任何活动，不得损害甲方利益及声誉。若因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十一条若乙方在工作中出现失职、渎职等行为，甲方有权按照相关规定进行处罚，直至解除合同。

第十二条若甲乙双方任意一方违反本合同约定，违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。具体违约金额及赔偿标准双方根据实际情况约定。违约金不足以弥补损失的，按实际损失赔偿。违约行为包括但不限于以下几种情况：不按时支付薪酬、擅自调整工作岗位、违反劳务纪律等。

五、合同的变更与解除

篇2

雇佣劳务合同

甲方（雇主）：___________________

公司名称：___________________

注册地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（雇员）：___________________

姓名：___________________

性别：___________________

年龄：___________________

身份证号码：___________________

家庭住址：___________________

联系方式：___________________

根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、公正的原则，甲乙双方经友好协商一致，就乙方受雇于甲方从事劳务事宜签订本合同。本合同旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

第二条：乙方同意在甲方指定的地点从事______工作，具体工作内容包括但不限于______等。乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间与休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可加班。甲方