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搬运工劳务合同必威体育精装版5篇

篇1

甲方（用工单位）：___________________________

乙方（搬运工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供搬运劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事搬运工作。

2.乙方的工作地点根据甲方的需要进行安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循国家相关法律规定，每周工作时间不超过____小时。

2.甲方应保证乙方享有法定节假日、年假等休息权利。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方应按照国家法律及合同约定，准时支付乙方的劳务报酬。

3.乙方加班工资、绩效奖金等按照甲方相关规定执行。

五、社会保险

甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.甲方应提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.本合同到期，双方不再续签的，合同自行终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，都应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律规定执行。

十、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

篇2

甲方（用工单位）：________________

乙方（搬运工）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事搬运工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的主要工作内容为搬运工作，包括但不限于货物的装卸、搬运、分类等。

3.工作地点根据甲方的工作需要确定，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间根据甲方的工作需要确定，乙方应按时上下班，并按照甲方的规定执行考勤制度。

2.乙方享有国家法定节日休息的权利，具体休息时间和方式由甲方根据实际情况安排。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照约定时间支付乙方的工资。

2.乙方享有加班工资、绩效奖金等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。

3.甲方应按时支付乙方的劳务报酬，不得拖欠。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3.甲方应为乙方购买工伤保险等相关保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。

六、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和本合同的约定，履行各自的义务。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.如乙方在甲方工作期间有违法行为或严重违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

4.甲乙双方如有违约行为，应按照相关法律规定承担违约责任。

七、合同解除和终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的