公司员工劳动合同范本5篇.docxVIP

公司员工劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

年龄：_________________[员工年龄]

住址：_________________[员工住址]

联系方式：______________（员工联系电话、邮箱等）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。其中试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方从事_________________[岗位名称]工作。乙方的工作地点为_________________[工作地点]。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方遵循国家相关法律法规的规定，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

第五条甲方按月向乙方支付劳动报酬。乙方的工资结构为____________[具体工资结构]，工资标准为_______元/月。甲方可根据企业经营状况及乙方的贡献表现，调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

第六条甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金和其他必要的福利基金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应采取有效措施进行特殊保护。

第八条乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，避免发生安全事故。乙方有义务接受安全教育培训，提高安全意识。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第九条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

第十条甲乙双方解除或终止本合同，应按照国家有关法律法规的规定执行。合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金（如有约定）。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）其他依法可以解除劳动合同的情形。

（注：其他情形请双方自行约定）

第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

篇2

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

户籍所在地地址：_________________[员工户籍地址]

现居住地地址：_________________[员工现居住地]

联系方式：_________________[员工电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________[岗位名称]。工作职责：_________________[工作职责概述]。工作地点：_________________[工作地点]。甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整乙方的岗位及相应薪酬。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十小时的制度。因生产需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。具体休息办法和时间按甲方规定执