加油站员工离职协议.docx

加油站员工离职协议

甲方（用人单位）：

名称：[加油站名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[加油站地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（离职员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于乙方因[离职原因]向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：

一、离职时间

双方确认乙方的离职时间为[具体离职日期]，自该日起，双方劳动关系正式解除，乙方不再享有甲方员工的权利，亦无需再履行相关义务，但本协议另有约定的除外。

二、工作交接

1.乙方应在离职前[交接期限]内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于向指定人员移交工作资料、客户信息、未完成的工作任务及相关工具、设备等，确保甲方的业务能够正常、顺利地进行。

2.甲方应安排专人与乙方对接工作交接事宜，并在乙方完成交接后出具工作交接确认书。如乙方未按要求完成工作交接或因交接不当给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、薪酬结算

1.甲方应在乙方离职后的[工资结算期限]内，结清乙方的工资、奖金、加班工资等所有应得报酬。乙方的工资结算按照甲方的薪酬制度执行，具体金额以双方确认的工资明细为准。

2.如乙方存在未归还甲方的借款、预支款项或因乙方原因给甲方造成经济损失需要扣除相应款项的，甲方有权从乙方的工资中予以扣除。扣除后的余额应及时支付给乙方。

四、社会保险与福利

1.甲方应在乙方离职后，按照国家和地方有关规定，及时为乙方办理社会保险关系的转移手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。因办理社保转移手续产生的相关费用，按照法律法规及当地政策规定由双方各自承担。

2.乙方不再享受甲方提供的员工福利，如住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利等，自离职之日起生效。

五、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方确认在甲方工作期间知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息（以下统称“必威体育官网网址信息”）。乙方承诺在离职后继续履行必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用上述必威体育官网网址信息。本条款的必威体育官网网址期限为自离职之日起[必威体育官网网址期限时长]年。

2.若乙方在离职前与甲方签订了竞业限制协议，乙方应严格遵守竞业限制约定。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。甲方应按照竞业限制协议的约定向乙方支付竞业限制补偿金。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的全部损失。

六、知识产权与培训费用

1.乙方在甲方工作期间因履行职务所产生的知识产权（包括但不限于专利、著作权、商标权等）归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记、备案等手续，如因乙方原因导致甲方知识产权受损或无法正常行使权利的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.如甲方曾为乙方提供专项培训费用并约定了服务期，而乙方在服务期内离职的，乙方应按照未履行服务期的比例向甲方返还培训费用。培训费用的返还计算方式及具体金额以双方签订的培训协议为准。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议是甲乙双方就乙方离职事宜达成的最终协议，取代之前双方就相关事宜的所有口头或书面约定。本协议未涉及的事项，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

[签订日期]

乙方（签字）：__________________

[签订日期]