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事业单位人事管理聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位人事管理的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方同意，可续签长期或短期合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求和岗位职责要求，按时完成规定的任务。岗位名称及工作职责按甲方制定的相关岗位职责和绩效考核标准执行。

2.乙方的工作地点为甲方单位所在地。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。具体按照国家和甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效薪酬和其他津贴等。具体根据乙方的岗位级别和工作表现确定。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、岗位职责与考核

1.乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作成果、工作质量、工作效率等。考核结果作为薪酬和晋升的依据。

3.如乙方在考核中未能达到岗位要求的，甲方有权进行调整岗位或安排培训，乙方应服从安排。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

七、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如发生争议，应先进行协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果涉及重大权益调整，双方可依法向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。双方应严格遵守本合同的约定，认真履行各自的职责和义务。本合同的条款符合国家法律法规的规定和要求。甲乙双方对合同条款的理解无歧义。双方对本合同的签订和履行具有完全民事行为能力。本合同条款的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。本合同未尽事宜按照国家法律法规和政策执行。法律法规和政策有新的规定时，按新的规定执行。本合同期限为长期合同或无固定期限合同时，双方应按照国家规定执行相关待遇和责任条款的执行和调整。甲乙双方应共同遵守本合同的约定和要求，确保合同的履行和实施效果达到预期目标。本合同自双方签字盖章之日起生效并执行至合同期满或合同解除时止。（以下为签署部分）甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________________日期：____年____月____日（以上内容仅为模板参考，实际合同应根据具体情况进行调整和完善）

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________。乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

（一）严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（二）服从甲方的管理，按照岗位职责完成工作任务；

（三）积极参加甲方组织的培训，提高专业技能水平；

（四）保守甲方的商业秘密和机密信息。

二、聘用期限

本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、薪酬与福利

（一）乙方的薪酬根据岗位性质、职责以及甲方的薪酬制度确定。

（二）乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的其他福利待遇。

四、工作时间