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自我能力提升计划
自我能力提升计划
导语:对于自我能力的提升,大家会有怎样的计划?下面是小编
整理的自我能力提升计划,供各位阅读与参考。
自我能力提升计划【一】
为全面提升公司全面质量管理和公司iso体系维护,结合目前的工
作特点,从以下几方面来谈我的个人提升计划:
一、自身现状分析
(一)优势分析
1、熟练精通电源行业品质管理和项目管理,精通iso品质管理体
系。
2、有较强的团队组织能力和部门间沟通能力,大局观强(凡事依
公司的利益为第一原则,依维护公司形象和公司制度为基础)。
3、遇事积极主动,凡找自身不足,不推诿,有担当。
4、有较强的处理客诉能力,有丰富处理海外客户事务经验。
(二)不足剖析
1、品质宣传不够,品质培训不够,公司体系制度推行不够,。
2、忍性不够,有时计划实施不能自始至终,造成结果不算完美。
3、表达能力有待加强。
4、制程监督不彻底,标准化推行不够。
5、问题追踪不彻底,品质纠正预防措施实施有待进一步提升,执
行力还须加强提升。
6、部门工作品质有待进一步提升,人员素质提高、工作技能提升
还需进一步加强。
二、个人能力提升具体方案实施
(一)、加强产线各级品质意识培训、加强品管部门品质技能培
训、加强公司品质体系全面推广。
自2014年春节后,待公司人员稳定,将计划安排2次/月的品质
意识培训(含品质技能培训和品质体系推广实施)。
(二)提升公司品质提升计划实施力度。
按管理循环pdca(计划-实施-检查-改进)体系推行公司品质提升
计划实施,确保所有活动推行做到有始有终,和循序改善。
(三)表达能力的提升
在工作中,自信、大胆、积极、主动地多与他人沟通交流,勤学
好问,谦虚求教;熟练掌握思维的程序化策略,在工作生活中,把自
己置身于问题之中,善于发现问题,多思考、多总结,多运用。
(四)产品制程监督提升,配合技术部推行标准化
根据公司发展计划,在品管部设置专职制程巡检人员,并对巡检
人员定期培训,使所有产品生产中制程问题得到彻底改善;督导和协
助工程技术部门全面推行标准化作业,确保产品遵照精益生产流程得
到全面提升(包括生产效率和生产品质)。
(五)品质改善活动纠正预防措施执行力提升
依据iso品质管理体系要求,遒照8d处理原则,对所有品质改善
活动的纠正预防措施做全面跟踪,并做彻底执行,确保所有改善活动
完善解决。
(六)品质工作品质提升
强化部门员工对公司的忠诚度,加强部门凝聚力,积极推动部门
各成员与其他部门在工作协作中得到有效沟通,培训部门人员工作素
养和工作技能。
三、个人成绩
1,主导并协助技术部门推行产品评审作业程序
2,强化各产线作业指导书执行力(推行规范作业指导书,摈弃之
前所有手写作业指导书)
3,针对公司缺失或不完善的管理规范,已做部分修订和增补:供
应商来料管理规范、成品检验规范、品质部门制度规范、成品合格率
管理规范、产品评审规范、设计变更管理规范等
4,全面优化和修订进料检验规范(针对之前检验缺失项做增补,
不合理项做优化)
5,制订pcbasmt首件确认管理流程,制订pcbasmt检验标准、
制订pcba三防漆工艺/检验标准。
6,对公司重要产品制程问题做了全面分析和提出改善建议,并提
交产线主管和组长进行改善;产线老化流程执行力有较大提升。
7,售后维修工作做了重新部署和优化,维修品产量较之前有10%
提升。
总而言之,在以后的工作中,严格要求自己,发挥自己特长,定
期检讨自身不足,不断提升个人能力!为公司业绩成长和品牌提升发
挥我的一份光和热。
自我能力提升计划【二】
现今社会的职场变幻莫测,虽然有无数机会,职场竞争压力也是
很大的。将自己培养成为一个专业素养高,综合素质好,适应公司高
速发展的员工,其重要性不言而喻。在平日工作中对自我进行测定、
分析、总结,确定计划目标,并为实现自己的目标做出行之有效的安
排。达到与实现个人目标,为自己订下工作计划,筹划未来。加入狼
海公司有半年多的时间,接下来的工作中
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