展览展示代理公司劳动协议.docx

展览展示代理公司劳动协议

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

一、总则

1.根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议。

2.本协议明确双方的权利和义务，确立劳动关系，共同遵守。

二、劳动合同期限

1.本合同为______期限劳动合同。

-固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

-无固定期限：自______年______月______日起。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

-以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方______部门（或岗位）担任______工作。乙方的工作内容为：______（详细描述工作内容，包括但不限于展览展示项目的策划协助、展品布置、客户对接沟通、现场协调等相关工作）。

2.工作地点：______。乙方同意根据甲方的工作安排，在以下地点之一或多个履行工作职责：[列举可能的工作地点，如公司办公室、展览场馆、客户指定地点等]。甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工时制度：

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

-不定时工作制：在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

-综合计算工时工作制：以______（周/月/季/年）为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。

五、劳动报酬

1.乙方的工资由以下部分组成：______（基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，详细说明各部分的计算方式和金额或比例）。

2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。在试用期内，乙方的工资为______元/月。

3.甲方应根据公司的经营效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：______（如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、培训机会、员工活动等，详细说明各项福利待遇的内容和标准）。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关劳动保护、劳动条件和职业危害防护的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

八、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于员工手册、工作纪律、考勤制度、必威体育官网网址制度等。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除本劳动合同。

九、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，