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述职报告都要包含什么

职场中，职责报告是一种常见的工作方式，它可以帮助员工总

结工作成果、反思问题、提出改进方案，并向上级展示自己的

工作情况和职责履行情况。一个完整的职责报告通常包含如下

几个部分：

1.引言（约占总字数的10%）：首先对本次职责报告进行一

个简单的介绍，包括写报告的目的、报告所涵盖的时间段等。

2.工作目标（约占总字数的15%）：具体列举自己在这段时

间内所完成的工作目标，包括任务的重要性和完成情况。可以

使用SMART原则（具体、可度量、可达成、相关性、时间限

制）来评估目标的合理性和实现情况。

3.工作内容（约占总字数的25%）：详细描述自己所负责的

工作内容和范围，明确列举具体的工作项目，并解释自己在每

个项目上的具体贡献。

4.问题与挑战（约占总字数的10%）：诚实面对工作中遇到

的问题和挑战，不回避困难。对每个问题进行分析并提出解决

方案，展现自己的承担压力和解决问题的能力。

5.收获和成果（约占总字数的20%）：总结工作期间所取得

的成果和进步，包括具体的工作成果、获得的荣誉和表扬、被

委任的额外任务等。同时，在这一部分也可以提及自己的个人

成长和学习经验。

6.自我评价（约占总字数的15%）：对自己在这段时间内的

表现进行客观、全面的评价，强调个人的优点和亮点，同时也

要承认自己的不足之处，并提出自我改进的计划。

7.后续计划（约占总字数的5%）：根据自己的工作情况和需

求，提出下一阶段的工作计划和目标，指明自己的方向和设定

时间表，展示自己的规划能力和未来发展潜力。

8.总结与致谢（约占总字数的5%）：对整个职责报告进行一

个简单的总结，并向上级表达感谢之情，感谢领导给予自己的

指导和支持，同时也感谢团队的协作与配合。

这些部分通常会在职责报告中被涵盖，当然具体的内容和比重

可以根据工作的性质、工作任务的重要性以及个人实际情况做

适当的调整。