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设计师组长岗位说明书

岗位定义

岗位设计师组长岗位编号

部门设计业务部级别

岗位环境办公室舒适无职业病危险

上级：设计总监设计总监

下级：设计师

内部客户：设计业务部员工

设计师

外部客户：客户

工作概述（目的和性质）

实现本公司的质量方针、质量目标，满意每位顾客，加强设计师管理的进一步规范化，提高设计质量。

工作职责

1、细化各项可测量的质量目标和指标，落实到本组的每位设计师。

2、对下属设计师的工作经常进行检查和指导。

3、设计方案、施工图、电路图进行审查，发现问题及时改进，把好设计质量关。

4、参与图纸会审，督导施工现场设计交底。

5、分析和评价现状，对设计方法进行不断地持续改进。

6、带头并督促设计师及时跟单，每单工地不少于2次。

7、设计文本清晰明了，不得马虎了事。

8、现场测量准确无误。

9、设计方案合理，选材恰当。

10、平面创意合理，手绘效果图新颖、达意明了。

11、主持“设计沙龙”黑板报及专家组手稿文本出版工作。

工作标准

1、本组设计任务的完成情况。

2、业主无投诉。

3、本组设计师工地开工情况良好。

4、本组设计方法的改进。

职业发展道路

向设计总监方向发展

人员要求

性别不限年龄25岁以上语言普通话流利

教育背景及培训

1、学历：本科及本科以上学历。

2、专业：建筑装饰、环境艺术或相关专业（美术工艺、建筑学、家具设计等）。

3、培训：受过环艺设计相关培训。

工作经验：

1年以上相关工作经验。

所需知识和技能：

1、能准确把握行业内设计趋势，高超的艺术设计水平。

2、良好的管理技巧和沟通技巧。

3、能承受较大工作压力。

其他要求：

1、沟通能力强；

2、良好的团队协作精神。

本岗位任职者日期：年月日

本岗位直接上级日期：年月日

人力资源部复核日期：年月日