湖经-人员素质测评理论与方法.docx

  1. 1、本文档共89页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

XXXX年XX月XXX自学考试社会助学课程综合测验

06090人员素质测评理论与方法-综合测验1(课件)

(课程代码06090)

助学机构(代码):专业:

考试形式:闭卷■、开卷□

考试时间:120分钟

考生姓名:准考证号:身份证号:

题序 一 二 三 总分

得分

评卷人

卷面总分:100及格分数:60

一、单选题(本大题共20小题,每小题2分,共40分)

1

()是测评对象的基本单位

A. 测评指标

B. 测评要素

C. 测评标志

D. 测评标度

标准答案:

B

2

下列气质类型强度偏弱的是()

A. 胆汁质

B. 多血质

C. 黏液质

D. 抑郁质

标准答案:

D

3

劳动强度不包括()

A. 体力劳动强度

B. 心理劳动强度

C. 工作规则

D. 劳动姿势

标准答案:

B

4

()是社会学和社会心理学从戏剧中借用的术语。

A. 职位

B. 职务

C. 手艺

D. 角色

标准答案:

D

5

()把传统管理学对人的看法及“经济人”假说成为“X”理论。

A. 莱尔M斯潘塞

B. 麦克利兰

C. 道格拉斯.麦格雷戈

D. 特尔曼

标准答案:

C

6

美国著名的职业指导专家约翰霍兰德在1959年提出了具有广泛社会影响的()

A. 人格适应理论

B. 工作适应理论

C. 因素理论

D. 人格-工作适应理论

标准答案:

D

7

素质测评模式的标识对应错误的是()

A. S指输入信息

B. Q指素质

C. J指分析评判

D. D测评过程

标准答案:

D

8

管理心理学家马斯洛提出()假说

A. 经济人假说

B. 社会人假说

C. 自我实现人假说

D. 复杂人假说

标准答案:

C

9

下列不属于科学智能的是()

A. 研究能力

B. 判断能力

C. 空间能力

D. 适应能力

标准答案:

D

10

文化素质不包括()

A. 知识素质

B. 经验素质

C. 才能

D. 自学素质

标准答案:

C

11

()是指一个人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息。

A. 社会角色

B. 态度

C. 知识

D. 技能

标准答案:

C

12

素质的社会机构观点是由()提出

A. 美国学者斯潘塞兄弟

B. 美国管理协会

C. 美国合益公司

D. 美国美世顾问公司

标准答案:

B

13

首先提倡用科学方法测量人格的是英国的?

A. 马斯洛

B. 高尔顿

C. 比奈

D. 麦克利兰

标准答案:

B

试题解析:

14

在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是?

A. 人员测评的标量

B. 人员测评的准则

C. 人员测评的有指数导工作

D. 人员测评指标

标准答案:

D

试题解析:

15

世界上第一个具有应用价值的心理测验,是法国心理学家比奈制定的?

A. 智力测验

B. 能力测验

C. 个性测验

D. 心理测试

标准答案:

A

试题解析:

16

在岗位考核指标中,诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于?

A. 主观指标

B. 客观指标

C. 半主观半客观指标

D. 测评标度

标准答案:

A

试题解析:

17

用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的?

A. 测评标志

B. 测评要素

C. 测评指标

D. 测评标度

标准答案:

D

试题解析:

18

目前公认的测量定义:“测量就是依据规则为测量对象所具有的某一特性指派一个可资比较的数字。”它的提出者是?

A. 史蒂文森

B. 泰罗

C. 法约尔

D. 韦伯

标准答案:

A

试题解析:

19

以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是?

A. 诊断性测评

B. 开发性测评

C. 配置性测评

D. 鉴定性测评

标准答案:

D

试题解析:

20

美国普通能力倾向成套测验可以测出9种能力,其中V指那种能力?

A. 言语能力

B. 泰罗

C. 空间判断能力

D. 运动协调

标准答案:

A

试题解析:

二、多选题(本大题共10小题,每小题3分,共30分)

21

传统上我国人事测评指标体系包括()

A. 德

B. 能

C. 勤

D. 绩

E. 廉

标准答案:

ABCD

22

测评指标设计的原则有()

A. 针对性原则

B. 可操作性原则

C. 完备性原则

D. 独立性原则

E. 精炼性原则

F. 权重原则

标准答案:

ABCDEF

23

选拔性测评操作与运用的基本原则有。

A. 公平性

B. 公正性

C. 差异性

D. 准确性

E. 针对性

标准答案:

ABCD

24

社会人假说的基本观点包括(

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档