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IATF16949/IS09001-2015/IS013485文件范例

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2022-7-21

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IATF16949/IS09001-2015/IS013485文件范例

1.0目的

规范保安管理，保障公司人、财、物的安全。加强保安员的责任感，充分发挥其积极性。

2.0范围：

适用于本公司人、财、物的保安管理。

3.0定义:

无

4.0职责：

4.1保安队长负责保安员的日常管理与保安员的上岗、在职培训。

4.2行政主管负责监督和落实公司对保安工作的要求。5.0内容：

5.1保安队的工作目标：“滴水不漏，万无一失”。

5.2保安队的工作方针：“严格管理，热情服务”。

5.3保安工作管理要求：“预防为主，突出重点，落实责任，保障安全”。

5.4对员工的管理要求：“公开、公平、公正”。

5.5保安队的工作任务:

5.5.1公司内部治安管理，落实各种安全和管理规章制度，打击各类违规违纪活动，同任何危害公司利益的行为作斗争。

5.5.2宣传教育。宣传国家制订的法律、法规和公司的各项安全保卫规章制度。提高警惕，做好“四防”工作(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)

5.5.3保卫重点部位。划分出公司的重点部分，建立要管理档案，严密防范措施，保证安全。

5.5.4消防和安全生产日常监督和管理工作。负责公司消防安全和安全生产监督检查工作，组织和领导公司义务消防队，并开展教育和训练及经常进行安全检查。

5.5.5追查各类安全和治安事故。根据各类事故的大小，配合公司安全委员会和公安机关或单独追查。参与调查重大事故。

5.5.6查破案件。查破公司内部一般治安案件，协助公安机关侦破重大案件和查破治安案件。

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5.6保安员的基本任职条件：

5.6.1诚实可靠，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。

5.6.2具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。

5.6.3身体条件符合要求，掌握工作职责和公司制度。

5.7保安员的职责：

5.7.1文明执勤，礼貌待人，树立“严格管理，热情服务”的思想，随时为公司员工提供优质服务。

5.7.2按规定着装，佩戴全部标志和装备器械，精神饱满，衣着整洁，形象庄重，姿态良好，举止文明。

5.7.3执勤期间，保安员要随身带备笔记本、笔、电筒(夜间)与值班保安员随时准备处理情况。

5.7.4保安员要做执行各项规章制度的楷模，并监督各部门员工遵守安全保卫制度、5S制度和公司的各项规章制度，对违反规定的，不徇私情，立即制止并记录相关情况，或开具《违反公司规章制度通知单》，及时上报。

5.7.5按《门禁制度》的要求对所有出入本公司范围内的人员、车辆及其所携带、装载的物品进行验证、检查和对符合制度要求的人和物放行。

5.7.6监督所有员工按《考勤制度》的要求执行进出打卡考勤。

5.7.7有权保护发生在公司范围内的刑事案件和治安灾害事故现场、保护证据、维护秩序以及提供情况。

5.7.8在当班时发现现行违法犯罪分子，有权抓获并扭送公安机关；若抓获的是本公司员工时，需向上级汇报，经人力资源和行政经理和相关部门经理同意后可扭送公安机关处理。但无实施拘留、关押、审查、罚款的权力。

5.7.9在执行保安工作中，如遇违法分子不服制止，甚至行凶报复的，可采用正当防卫。

5.7.10做好“四防”工作。协助各部门落实安全防范措施。当班出现火灾等自然灾害事故和紧急状态时，执行上级或有关部门主管经理的特别指令。发现不安全因素的(防范漏洞、火险、和其它治安灾害事故时)，要立即采取果断措施排除险情或阻止其恶化，并及时上报。

5.8保安的交接班制度

5.8.1按时交接班，接班保安员提前十五分钟到达厂大门口，由队长现场作当日工作总结和宣导，并指派值班岗位。接班人员奉命按时到指定的岗位接班。如接班人员未到达前，不能离开岗位。未交接班而下班的，当旷工论处。

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5.8.2交班者将当班情况以书面和口头形式交待清楚，接班者要详细了解上一班的执勤情况和注意事项。(至少包括：上一班的访客概况、公司物料放行、车辆进出、邮件和转交的物件、锁匙管理、保安设施管理、重点部