集体合同(四)6篇.docx

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

集体合同(四)6篇

篇1

甲方:[公司名称](以下简称甲方)

乙方:[员工集体名称](以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方的劳动事项进行友好协商,达成以下集体合同条款:

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求,在指定的岗位承担工作任务。

2.甲方根据业务需要,可调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质,按照国家有关规定,安排乙方的工作时间和休息休假。

2.加班与调休按照国家相关法律规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资,工资标准不低于当地的最低工资标准。

2.甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现,以及绩效考核结果,对乙方工资进行适当调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并采取必要的防护措施。

3.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度,遵守操作规程和工作规范。

六、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和当地政府的有关规定参加社会保险。

2.乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方规定执行。

七、劳动纪律

1.甲乙双方应严格遵守法律法规和政策规定,遵守甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理和工作安排,遵守职业道德和规范。

八、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址责任。

2.乙方在离职后的一定期限内,不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。

2.甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除本合同。

3.本合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

十、违约责任

甲乙双方因违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行签订补充协议。补充协议为本合同的一部分,具有同等法律效力。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):___________________

法定代表人(签字):___________________

日期:____年____月____日

篇2

甲方:[公司名称](以下简称甲方)

乙方:[员工集体名称](以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就甲方的用工事宜达成如下集体合同:

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指定岗位从事___工作。

2.乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位性质实行以下工时制度:

(1)标准工时工作制;

(2)综合计算工时工作制;

(3)不定时工作制。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等休假制度。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。

2.甲方根据企业效益、工作岗位变动、乙方的工作表现和能力提高等情况,调整乙方的工资水平。

3.甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资,并向乙方提供工资清单。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训,乙方应严格遵守安全操作规程。

3.甲方对从事有毒有害作业的乙方,定期进行身体健康检查。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

2.甲方根据企业经营效益情况,逐步改善和提高乙方的福利待遇。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址,不得泄露或非法使用。

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档