- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
关于劳动合同书范本实用版5篇
篇1
甲方(用人单位):_________________________
乙方(员工):___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上,就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,在___________岗位工作。
2.甲方可根据工作需要及乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位。
3.乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2.乙方在合同期内享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期内的工资为________元/月。试用期满后的工资标准按照甲方规定执行。
2.甲方根据企业经营效益、当地社会经济发展水平和物价上涨情况,逐步提高乙方的工资水平。
3.甲方每月以货币形式支付乙方工资,于次月______日发放。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
2.乙方享有甲方规定的福利待遇。
3.乙方因病或非因工负伤期间待遇按照国家和当地有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。
3.乙方必须严格遵守安全操作规程,严禁违章操作。因乙方违反操作规程造成的后果,由乙方承担全部责任。
篇2
甲方(用人单位):________________________
地址:________________________________
联系方式:____________________________
乙方(员工):_________________________
住址:________________________________
联系方式:____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及地点
1.甲方聘请乙方从事______岗位工作。
2.乙方的工作地点为_____________________________。
第三条工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。
2.甲方保证乙方每周至少休息一日。
3.法定节假日、带薪休假等休息安排按照国家规定执行。
第四条劳动报酬
1.乙方的工资支付形式为________________(月薪、年薪、计件等)。
2.乙方工资标准为______元/月。
3.甲方按月/季度/年支付乙方工资,支付日期为每月/每季度/每年的______日。
第五条社会保险和福利
1.甲乙双方按照国家和地方的相关规定参加社会保险。
2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方享受国家规定的相关福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。
2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
3.乙方应遵守甲方的安全操作规程。
第七条劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
3.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权按照相关规定进行处理。
第八条合同的变更、解除和终止
1.本合同经甲乙双方协商一致,可以变更或解除。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度
文档评论(0)