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职业使命感对中小学教师工作投入的影响机制研究
目录
1.内容概要................................................3
1.1研究背景与意义.......................................3
1.2研究问题与假设.......................................5
1.3文献综述.............................................5
1.3.1职业使命感的概念解析.............................7
1.3.2教师工作投入的研究...............................7
1.3.3相关影响因素的探讨...............................9
1.4研究目的与方法......................................10
1.4.1研究目的........................................11
1.4.2研究方法........................................11
2.文献综述...............................................12
2.1概念澄清与理论框架..................................14
2.1.1职业使命感......................................15
2.1.2工作投入........................................17
2.2相关研究述评........................................18
2.2.1国外研究........................................19
2.2.2国内研究........................................20
2.3影响机制的探讨......................................22
2.3.1心理因素........................................23
2.3.2社会经济因素....................................23
2.3.3组织内部因素....................................25
3.研究方法...............................................26
3.1研究对象............................................27
3.2研究工具............................................28
3.2.1问卷调查工具....................................29
3.2.2访谈指南........................................30
3.3数据收集............................................31
3.3.1问卷调查........................................32
3.3.2深入访谈........................................34
3.4数据分析............................................34
3.4.1定量数据分析方法................................36
3.4.2定性数据分析方法................................37
4.研究结果...............................................38
4.1职业使命感对教师工作投入的直接效应..................39
4.2职业使命感对教师工作投入的间接效应机制..............40
4.2.1心理资本的中介作用..............................41
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