销售人员工作总结汇报(6篇) .pdfVIP

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销售人员工作总结汇报

____月份:万事开头难

成为员工后,被分到了公司的总部所在地——佛山,负责100

家终端和4家医药公司.之前负责这个市场的人由于做得太差了,已

经离职了.那么等待着我的是什么呢?以下是我的SWOT分析(把

自己当作产品了,呵呵):

S(优势):无经验说明我是一张白纸,没做起来的市场也可以

看作是有个空白的市场.由开始,因此存在着无限的可能.

W(劣势):无工作经验,专业是药学,无市场营销知识.

O(机会):新来的主管是公司去年的销售冠军,有着丰富的实

战经验,我将在他那学习到最有用的销售知识;股市跌到了谷底,说

明它有机会反弹了,且区域位于公司总部,只要做得好就会有发展.

T(威胁):这个区域的市场供货渠道乱,价格不稳定,为终端

工作带来更大的困难.

成绩:开始计算任务指标的个月,铺货店数比前人半年铺的还

多,但只是因为他们懒,并非我有多厉害.

____月份:干一行爱一行

经过了一个多月的铺货,大部分的药店都已经开始经营我们的产

品了,只剩下极少数的"顽固分子"依然雷打不动,而这些药店正是

当地较大型且生意较哈破的店.为了把货铺进去,我只有更加频繁的

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拜访,不断地向他们陈述我们产品的优势."皇天不负有心人",终

于在后来的一次拜访中发现其中一个"顽固分子"开始经营我们的品

种了.回到家我时间把这个好消息告诉我主管,当时我主管说了一句

话:"你会成功的,因为你已经把工作和情感连在了一起."

成绩:铺货工作基本完成了,铺货率为全公司前三.由下月开始

进行上量工作.

____月份:有了自信就成功了一半

拿到了____月份的奖金了,是一笔不小的钱啊,个月就能拿到怎

么多奖金,对自己越来越有信心了.

开始要纯销了,之前的代表月销量才200多,我铺货阶段的销

量也才700多,指标却要1200,要怎么才能完成指标呢?

由于我们的产品在本地来说是该领域的No.1,但好卖的产品通

常都没有什么利润可赚,加上我们没有什么促销活动,首推率是达不

到的了.只能在其它方面寻求突破,于是我有了以下的想法:

1、我们的产品有两个规格,我们做的是大的规格,而小的规格是

消费者主动购买的产品,于是我便让店员每次都先把大的包装拿给消

费者,增加购买率;

2、我们的产品是西药,价格便宜,能与其它中成药联合使用.于

是我便做其它中成药促销员的工作,送点小礼品什么的,让她们在介

绍自己的品种时搭配我们的产品联合用药.成绩:主打产品销量急速

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上升,达到指标任务的150%以上,全公司该产品销量排名第

二.其它产品的销量也有了不同程度的上升.

____月份:失败,一个新的起点

在上个月的销量增长的刺激下,正当我在满怀信心打算再创高峰

时,突然发现我的目标门店里的货都塞得满满的.原来,虽然当时的

我根本不懂得什么叫压货,但却不自觉地在月底时使用了压货的技

能,却没能很好地销出去,以至现在终端这么多货.没办法,只有老

老实实继续做店员的工作,店员教育,做陈列.但同时也对自己上个

月的压货做了个人总结:压货对短期的销量冲刺有一定的帮助,但却

会影响到后面的销售.

成绩:由于受到上月存货的影响,本月销量只有800左右,完

成指标的60%而已.但两个月的平均销量还是有所上升,因此也知

道了适当的利用压货可以增加销量的技巧.

____月份:去做,而不是去讨论

由于____月份的销量统计还没出来,经理按4、____月份的销量

制定第三季度的任务指标,再加上工作细分,我开始做重点产出,目

标药店由原来的100家减少到60家.我的指标却无可避免的大幅

度增长,达到以前的166.6%-200%.但是,积累了之前的经

验,再加上终端的存货基本已经销出去了,我却有信心完成.

就在其他人都在抱怨指标太高,无法完成时,我根据我的60家

药店的大小分别给它们下达了它们绝对有可能完成的任务,然后再根

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据月底的完成情况,把没完成任务的药店的量转交给超额完成任务的

药店,最后再适当的压了点货,就这

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