ICU低年资护士职业倦怠的相关研究.docx

下载文档

0
0
约8.07千字
约 15页
2024-11-09 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

ICU低年资护士职业倦怠的相关研究.docx

此“医疗卫生”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共15页，其中可免费阅读6页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

摘要

题目ICU低年资护士职业倦怠的相关研究

摘要

目的：通过调查杭州某三甲医院危重症监护室低年资护士职业倦怠的相关研究，针对原因进行有效干预。方法：选择2020年9-10月，应用护理人员职业倦怠问卷对杭州市某三级甲等医院三大监护室（外科、内科、急诊监护室）工龄≤5年的92名护士进行问卷调查。结果：工作压力、职称及班次成为危重症监护室低年资护士发生职业倦怠的原因。结论：危重症监护室低年资护士存在职业倦怠现象，护理管理者应给予充分的关注及足够的重视，针